Какие выдавать? общую для всех профессий, по оказанию доврачебной помощи, по пожарной безопасности и...? Все?

ничего ненадо выдавать.... надо инструктаж провести по программе...

тоже всегда так считала и делала, но вот на новой работе люди, приходящие за вводным инструктажем, тычут мне обходной лист, где написано, что получил на руки инструкции от специалиста по охране труда. То бишь мне надо инструкции торжественно вручить, вписать в этот обходной листочек номера их и поставить свой автограф.

там опечатка в обходном.... вместо слова инструкции, надо написать инструктаж.... ручкой окончание исправьте и все дела....

нет, именно инструкции, так и написано, на руки выданы инструкции номера... (нужно вписать), подпись моя, затем подпись за вводный инструктаж и по пожарной без-ти

найдите автора обходного и натыкайте его об 1/29.... покрепче..., пусть переделывает обходной, и устройте ему внеплановую проверку знаний по ОТ согласно 1//29...... шесть раз устройте, пока не переделает....

Павел, не возмущайтесь. По тому же 1/29 для внеплановой проверки знаний нужно основание посерьёзней, чем галиматья в обходном. Просто надо исправить формулировку в нём и всё.
Кстати, Света, вводный инструктаж по ПБ Вы не имеете права проводить, будучи СОТ. Посмотрите Приказ №645 МЧС, он корявый, но про вводный инструктаж там всё понятно. И вообще лучше будет, если на новой работе не Вы будете подстраиваться под ошибки, которые кто-то когда-то наделал, и думать, как выполнить "то - не знаю что", а сразу будете устранять их по мере обнаружения. Например, ляпы в обходном - хороший повод создать приказ о порядке проведения инструктажей по охране труда.
А что за инструкция такая - по оказанию доврачебной помощи? Где раздобыли такое чудо?

не нужно.... незнание ОТ это причина....

3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
по требованию ... работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении.. недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

Джули-Я, не мучайте Светлану, сразу скажите, что надо писать про оказание первой помощи (доврачебная-это фельдшерская , это для медиков). К слову, недавно МЦФР пыталось втюхать нам справочную программу по ОТ (платно), так там тоже почти во всех инструкциях по ОТ помощь оказывают "доврачебную", на словах указала им на ошибку, может быть уже исправили.

А уполномоченное лицо - это кто? В моём понимании это лицо, исполняющее обязанности работодателя по доверенности, по приказу и т.п. СОТ уполномочен осуществлять контроль от лица РБТД, но он от этого не становится РБТД.

Дело не в том, какое слово употребила Света, "первая" или "доврачебная". Мне непонятно было, откуда вообще могла появиться такая инструкция, т.к. я наивно предполагала, что составитель её в курсе, как правильно называется эта помощь, раз взялся про неё инструкции писать...
Теперь вот понятно! Купили у каких-нибудь МЦФР.

По-правде кто инструктаж на рабочем месте делает, тот и инструкциями обеспечивает.

Может у них заведено, что при вводном тоже работнику что-то даётся на память об этом значимом событии. Например, копия программы инструктажа, памятка какая-нибудь... Просто обозвали их общим и привычным для всех словом "инструкции". В принципе, никто не запрещает РБТД установить такой порядок.
На месте Светы я бы сначала разобралась, что имеется ввиду, кем это заведено и с какой целью. А потом уже решила, отменять это дело или оставить.

не так....

если работодателю самому неохота выявлять лиц незнающих, то он на это дело уполномачивает СОТа...

Если с этой позиции рассматривать... тогда получается, не только СОТа, а всю комиссию по проверке знаний.