Арина.95 писал(а):
А как тогда отчитываться в контролирующие организации? В карте 7 дней, мы даем допустим 12. Будет ли это являться нарушением с нашей стороны -то, что мы используем списки определяя отпуск работнику?
Нарушением не будет. Вы выполнили требование ТК РФ, не менее 7 дней.а там хоть 50 дней давайте...
Арина.95 писал(а):
Добрый день!Разбираю карты СОУТ 2015 года. Не могу понять, проконсультируйте, пожалуйста!
Должна ли организация проводящая СОУТ в строке компенсации, для списочников, при вредных условиях труда 3.2. указывать списки по которым начисляются дни к отпуску. Ведь по СОУТ идет не менее 7 дней, а по спискам (в зависимости от профессии) от 6-до (по-моему)12. Или здесь строго статья 117 -и все.
Спасибо!
Если данная профессия/должность есть в Списках, то это учитывается в карте СОУТ в соответствующей графе-досрочное назначение пенсии.