zeo76 писал(а):
Всем добрый день ! Помогите пожалуйста в решении следующего вопроса: в 2016 году была проведена АРМ сестер-хозяек, после которой им д.б.выплачивать 0,04 за как бы вредность ну или если есть возможность 0,1 и до отпуск. С ноября 2017 г эти должности переведены в другой отдел. Теоретически мы должны снять с них все доплаты и отпуск. правильно ли это?
Переведены каким образом? Если просто их из отдела в отдел перевели по бумажке, а как они сидели в кабинете за столом так ЗА ЭТИМ ЖЕ столом В ЭТОМ ЖЕ КАБИНЕТЕ и сидят, то такого рода снятие - противозаконно. У вас просто сменилось наименование отделения, а условия труда те же - вредные.
Если же вы их из кабинета в кабинете перевели, то это уже другое рабочее место и если оно у вас не было проверено СОУТ то у вас есть год что б его проверить. Если же это место было аттестовано по СОУТ то вам надо применять к этим сестрам-хозяйкам уже условия труда новых рабочих мест.
Где то читывал, что снятие компенсаций за вредность допускается не просто после проведения новой СОУТ которая скажет что все нормально теперь, а к тому надо доказать, что РБТД действительно улучшил эти условия чеки, договора иная макулатура должна быть:)