Здравствуйте! Подскажите пожалуйста столкнулся с таким вопросом! Может ли комиссия по специальной оценке условий труда подписать карты СОУТ разными числами, например (Начальник ОТ 27.04.2017, Главным механик 14.05.2017, Технолог 16.06.2017, Отдел кадров 23.06.2017, а председатель комиссии 14.07.2017), а отчет о проведении СОУТ утвердить одним числом например (16.07.2017), будет ли это считаться ошибкой?, в законе ничего по этому поводу не сказано, сказано лишь то, что после утверждения отчета работнику дается 30 дней на ознакомление карты. Срочно!!!!, заранее ВСЕМ огромное человеческое СПАСИБО!!!

МОЖЕТ!

Спасибо!

с чего такое мнение? Она для того и комиссия, что принимать решение коллегиально, протоколировать его и соответственно подписывается все при заседании...на крайний случай после заседания, но одной датой!

с чего такое мнение? это в каком НПА такое требование?

Интересно, сколько ваша комиссия будет заседать при рассмотрении каждой карты СОУТ, если СОУТ проведена на 1300 РМ.
И конечно хочется увидеть ответы на вопросы, которые задал Павел

Прежде чем комиссия начнет подписывать, ИОТ позаботится о том, чтобы документы были проверены на предмет "ошибок", выявленные ошибки или несовпадение мнений с экспертом, озвучиваются на заседании и путем голосования принимаются те или иные решения, далее все заносится в протокол и подписывается...если конечно все со всем согласились. Для того она и создается, чтобы ее члены принимали решение обсуждали детали видя друг друга так сказать в глаза ))) для этого РБТД выделяется время на эту работу...простите, а как у вас подписываются закупочные документы (аукционы, котировки), тоже разными датами? Я думаю ФАС не одобрит такое решение)) Документы СОУТ - это такой же финансовый документ, который требует к себе внимательный и четкий подход в работе.

Вы же писали, что все решения принимаются на заседании комиссии. Почему СОТ их проверяет один на наличие ошибок, где остальные члены комиссии? А у Вас ИОТ в комиссию не входит? Почему он отдельно от комиссии работает?
У нас каждый член комиссии выполняет свою работу (СОТ-свою, начальник отдела кадров - свою, юрист-свою). Если возникают вопросы или противоречия, то тогда обсуждается всеми членами комиссии и принимается решение.
"инженерша" "...простите, а как у вас подписываются закупочные документы (аукционы, котировки), тоже разными датами? Я думаю ФАС не одобрит такое решение)) Документы СОУТ - это такой же финансовый документ, который требует к себе внимательный и четкий подход в работе."
У нас подписывается Договор на проведение СОУТ. При чем здесь ФАС С финансовыми документами у нас все хорошо. Про "даты" - неудачный пример.

я обратила внимание, что вы мои сообщения читаете всегда как то иначе... ну в обратном смысле что ли...может потому что я кратко пытаюсь изложить, а надо пошагово расписывать??? Опять же я предложила как модель, дело в том, в большинстве своем ИОТ ведет предварительную оценку полученных документов по СОУТ, а далее, в целях экономии времени СОТ-членов комиссии, обобщает выявленные ошибки и выносит их на обсуждение КОМИССИИ. Хотя вы можете поступать иначе, если вам позволено заседать часами по проверке 1300 рм, да ради бога...вполне допускаю ситуацию, когда вся эта стопка кочует из рук в руки, но вопрос стоял не о системе проверки на ошибки, а о принятии решения об утверждении РЕ-ЗУЛЬ-ТА-ТОВ! Так вот результат, оценивается одной датой, а не тогда, когда каждый проверял документы по мере возможности...про комиссию, чуть позже напишу, там оч много надо расписывать)))

инженерша, может Вы какой-то другой вопрос в другом месте прочитали?