Здравствуйте, скажите пожалуйста на каком основании не стали проводить замеры на РМ? P/S/ 1. РМ директора(колледжа); 2. РМ Зам. директора по АХР (колледжа); 3. Зам. директора по воспитательной работе.
Сказали, что теперь не надо (????),а в 426-ФЗ - надо! спасибо всем за ответы

Немножко форум изучайте перед вопросом. http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=52&t=24776&start=45
Ваш эксперт на данных РМ ВОПФ не идентифицировал, будете подавать декларацию, радуйтесь.

Ннда. Показательный звоночек...

А ранее на этих РМ проводилась какая-нибудь АРМ? Какие были классы?

А, если будет подаваться декларация, то сколько она будет стоить на 1 р.м.? Меньше, чем стоимость 1 р.м. СОУТ или бесплатно?

бесплатно вряд ли. а стоимость разная - от стоимости РМ до ее четверти. это с чем я сталкивался. а так, видимо, кто во что горазд.

Кто вам так запутал всю голову? Декларацию подает работодатель, самостоятельно, по установленной форме. В ней он указывает номер заключения эксперта, который сделал вывод об отсутствии идентифицируемых факторов, и номера рабочих мест, в отношении которых он сделал этот вывод. Платно он вам сделает свое заключение или бесплатно - его дело. Но космических денег оно стоить не может в принципе. Сколько-нибудь процентов от стоимости работы на 1 РМ разве что (время же эксперт потратил).

все Вы верно говорите, но на практике декларацию составляет организация, проводящая СОУТ (по просьбе заказчика). почему бы и нет - кнопка "декларация" в программе есть)))

это тоже денег стоит
При заполнении декларации в части описания рабочих мест наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятых на декларируемом рабочем месте, а также численность занятых на нем работников указывается согласно Карте специальной оценки условий труда данного рабочего места.

а потом все равно это визуальный осмотр рабочих мест, общение с работниками. может, кто из них недоволен освещенностью? или страдает от электромагнитных полей от ПЭВМ?

Особенно последнее порадовало))

Если есть карта специальной оценки условий труда, то там проводились замеры, т.е. эксперт там идентифицировал наличие потенциально возможных вредных факторов, а значить эти рабочие места в декларацию не попадают.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 23 июня 2014 г. N 15-1/В-724 О ЗАПОЛНЕНИИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
Департамент условий и охраны труда <...> о порядке применения приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "Об утверждении формы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядка оформления декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и Порядка формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (далее - Приказ).
Сообщаем, что согласно Приказу и части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается работодателем (юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем), в связи с чем при заполнении утвержденной ......
При заполнении декларации в части описания рабочих мест наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятых на декларируемом рабочем месте, а также численность занятых на нем работников указывается согласно Карте специальной оценки условий труда данного рабочего места.

Вообще-то замеры отражаются в протоколах, а не в карте СОУТ. И никакой связи между наличием карты и "эксперт там идентифицировал" нет.

Конечно замеры отражаются в протоколах. Давайте немножко почитаем 426-ФЗ. В соответствии со ст.11 в отношении рабочих мест, на которых идентифицированы ВОПФ подается декларация.
Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда:
1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти …. , по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с п.1 ст. 15. «Результаты проведения специальной оценки условий труда» организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
В соответствии с п.4. ст.15 в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются сведения, предусмотренные пунктами 1, 2 и 9 части 1 настоящей статьи.
Из этого следует, что карты специальной оценки условий труда на те рабочие места, которые вошли в Декларацию, не оформляются.
Если нет идентифицированных ВОПФ, то как будете заполнять в таблице строки 030 Карты:
в графе 2 – наименование идентифицированных вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с классификатором, предусмотренным приложением № 2;
в графе 3 – класс (подкласс) условий труда по соответствующему идентифицированному вредному и (или) опасному фактору производственной среды и трудового процесса, а также итоговый класс (подкласс) условий труда с учетом совокупного воздействия идентифицированных вредных факторов производственной среды и трудового процесса;
Какой будет ставиться Итоговый класс (подкласс) условий труда. В чем тогда смысл Карты СОУТ - ?