Согласен, что с 0,1% погорячился, а если 0,1 ставки? Тогда он один день работает слесарем КИПиА, другой день работает электромонтером ОПС, замеры провели - алле...оп.

что понимать под данным термином// ответ

Спасибо, очень полезный аттач.

+100

Спасибо

Вопрос: Если ИП - сам является заправщиком картриджей, сотрудников в подчинении -нет, помещение арендует. Нужно ли ему проводить СОУТ своего рабочего места?

3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Если по закону нужно.
А где логика? У него вопрос - зачем, чтобы я сам себе платил доплату? Если профессия ИП -заправщик с классом условия труда 3.1. попала бы в льготный пенсионный список, то тут он согласился с натяжкой, что нужна СОУТ.

Нет, не нужно. У этого ИП нет штата и трудовых договоров.

Почему не нужно, если нет штата и ТД?

Потому что нет штата и ТД - нет рабочих мест - не на чем проводить СОУТ.

Спасибо!
ИП в 1 лице - никогда по данному вопросу не придут проверять?- то-есть его не будут проверять по соблюдению и всего ТК? (обучение, допуски, мед. осмотры и т.д.)

Нет ТД - нет и требований к ТД, указанных в ТК. В ООО ТД заключает (ют) учредитель (ли) с директором. У ИП нет, насколько я понимаю ИП. А вот если ИП заключил ТД с кем нибудь - тогда придут.

Все понятно. Спасибо большое!!!

А почему то место (стул, стол, диван, ПЭВМ и т.д) где работает ИПшник в единственном лице - не считается РМ?

Потому что он его не организовывает в соответствии с ТД. И не обеспечивает условия, требуемые ТК. 212 статья ТК не реализуется. Рабочее место - место выполнения работы работником по трудовому договору. Нет трудового договора -нет рабочего места. Или не так?

Никогда не задумывался над этим вопросом (не было необходимости). По ТК у РМ немного другое определение, но суть такая же как Вы и говорите. Спасибо за разъяснения.