как работодателю доказать что травма непроизводственная

коллега · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 1:01 pm

Страховые выплаты как раз и платятся после получения инвалидности.

Джули-Я · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 1:30 pm

павел писал(а):

Джули-Я писал(а):

павел писал(а):

Джули-Я писал(а):

Расследовать этот случай надо было, т.к. он попадает под п.3 Постановления. Значит и расследование должно было быть проведено в порядке, указанном в Постановлении.

ВсЁ так и было, только Н-1 писать не стали, т.к. пострадавший наврал и упал он дома!!!

Автор пишет, как было:

Щебуняева В писал(а):

Наш специалист по охране труда выехал к складам, однако место происшествия им не было определено...Специалист составил акт форма НТ, квалифицировал случай как- непроизводственная травма.

Всё остальное - догадки и домыслы.

Ваш домысел, что акт подписал ОДИН инженер по ОТ является чушьЮ.... акт подписала комиссия....

Я говорю про процесс расследования, а не про подписи его результатов. По словам автора расследование провёл именно он ОДИН.

павел · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 1:33 pm

Dim2014 писал(а):

размер ежемесячных страховых выплат уменьшается

Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты
3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Перевозчик · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 1:35 pm

А где автор темы? Уволился что ли? Подробности по травме в студию. А то гадаем только: что? да как?

павел · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 1:36 pm

Джули-Я писал(а):

По словам автора расследование провёл именно он ОДИН.

Правильно!!! Видели его одного, так и подумали что он один был. А через час уже вся комиссия было, но еЁ не видели, т.к. все ушли на обед.

павел · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 1:39 pm

Перевозчик писал(а):

А где автор темы? Уволился что ли? Подробности по травме в студию. А то гадаем только: что? да как?

да нафиг этот автор нужен.... и так всЁ понятно...

Перевозчик · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 1:43 pm

павел писал(а):

Перевозчик писал(а):

А где автор темы? Уволился что ли? Подробности по травме в студию. А то гадаем только: что? да как?

да нафиг этот автор нужен.... и так всЁ понятно...

Мне непонятно, зачем я тут пишу, когда нужно идти проводить Дни охраны труда.

павел · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 1:47 pm

Перевозчик писал(а):

павел писал(а):

Перевозчик писал(а):

А где автор темы? Уволился что ли? Подробности по травме в студию. А то гадаем только: что? да как?

да нафиг этот автор нужен.... и так всЁ понятно...

Мне непонятно, зачем я тут пишу, когда нужно идти проводить Дни охраны труда.

а мне подводить итоги конкурса детских рисунков по охране труда...

коллега · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 1:48 pm

День охраны труда-28 апреля, а перед ним- месячник охраны труда, а у Вас как?

Джули-Я · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 1:49 pm

павел писал(а):

Джули-Я писал(а):

По словам автора расследование провёл именно он ОДИН.

Правильно!!! Видели его одного, так и подумали что он один был. А через час уже вся комиссия было, но еЁ не видели, т.к. все ушли на обед.

павел писал(а):

Перевозчик писал(а):

А где автор темы? Уволился что ли? Подробности по травме в студию. А то гадаем только: что? да как?

да нафиг этот автор нужен.... и так всЁ понятно...

Перевозчик · **Добавлено:** Вт сен 27, 2016 2:02 pm

коллега писал(а):

День охраны труда-28 апреля, а перед ним- месячник охраны труда, а у Вас как?

3х ступенчатая система контроля , 3 ступень- ежемесячно Дни ОТ во главе с главным инженером

maria_sharm · **Добавлено:** Ср сен 28, 2016 4:52 am

Перевозчик писал(а):

павел писал(а):

Перевозчик писал(а):

Если работник действительно упал на работе

Вы там были??? Видели сами??? :shock:

Верить надо людям.

Поверьте, не надо.

maria_sharm · **Добавлено:** Ср сен 28, 2016 5:01 am

Перевозчик писал(а):

коллега писал(а):

Перевозчик, вера людям на слово может очень дорого обойтись коллективу. Расследовать надо объективно, но если не хватает сведений, додумывать не надо.
На основании имеющихся сведений надо делать заключение. В конкретном случае есть показания, что хромал, придя на работу.

А что случиться с коллективом, если спорную травму оформили в пользу работника. Показатели подпортятся? Работодатель разориться? Хотя, мы сейчас работника защищаем от произвола или РБТД отмазываем? Ситуации разные бывают.

Показатели ухудшатся, появится более пристальное внимание от ГИТ, возможно работник подаст на возмещение через суд, а это хоть возмещает и ФСС, но время на оформление документов тратит сотрудники РБТД. А СОТу вобще-то и так время неоткуда брать на свою текущую работу...

хок · **Добавлено:** Ср сен 28, 2016 6:05 am

Перевозчик писал(а):

Хотя, мы сейчас работника защищаем от произвола или РБТД отмазываем? Ситуации разные бывают.

Это смотря, кто такие "МЫ". Если профсоюз или другой выборный орган коллектива, то защищать должны. Если СОТ, то отмазывать РБТД. За это он, по сути, и платит.

А если так, чисто по человечески, то рассусоливать можно до бесконечности.
Вот из-за неопределенности позиции эту темку и растянули на огромное количество "буквов".
Полностью так и не осилил

павел · **Добавлено:** Ср сен 28, 2016 9:58 am

maria_sharm писал(а):

работник подаст на возмещение через суд, а это хоть возмещает и ФСС

по суду ФСС ничего не возмещает.... ФСС возмещает только по 125-фз...

как работодателю доказать что травма непроизводственная

Кто сейчас на форуме