Специалист по ОТ у вас должен быть...

Вот за все вместе по совокупности могут и дисквалифицировать. Или приостановить работу (обычно какого-нибудь из участков-подразделений предприятия) Глядя что за предприятие и чем занимаются. ГИТ с прокурорскими, похоже, крепко нагретые на них (и есть на что - ни АРМ-СОУТ, ни ИОТа нет). А может и специально направленные и натравленные. Там на месте виднее должно быть.
То, что в результате последней проверки нет протокола на должностное лицо, может свидетельствовать о том, что инспектора хотят обойтись для начала штрафами. Все понимают, что дисквалификация действующего директора, скорее всего, не будет способствовать скорейшему исправлению положения с ОТ на предприятии.

В качестве показательного выступления могут и дисквалифицировать. Это так же реально может быть заказом.

[quote="Rba"]Нужен совет профи! К сожалению у нас нет инженера по охране труда, поэтому прошу совета! Ситуация следующая: в апреле 2014 года была плановая проверка труд инспекции, по результатам выкатили штраф на гену 1000 руб. И на компанию 30000, а также перечень нарушений к исправлению со сроками. Основная претензия - отсутствие оценки рабочих мест. Установили срок исправления до 01.09.2014, по остальным нарушениям до 31.05.2014. Все устранили, кроме оценки.
20.10.2014 приходит информация, что идет еще одна совместная проверка прокуратуры с труд инспекцией. По итогам проверки выкатили новые нарушения, которые не указывались в предыдущей проверке и опять повторное нарушение по итогам не проведения оценки рабочих мест. Штраф на компанию 45000, по поводу гены еще не известно. Грозятся дисквалификацией. Насколько это правомочно? Сейчас мы находимся в процессе проведения оценки-договор с компанией заключен 01.10.2014, те раньше чем пришла повторная проверка. вопросы: можно ди спасти гену от дисквалификации? Насколько допустимы 2проверки подряд? Что за совместные проверки гИТ и прокуратуры? Неужели они теперь каждый месяц могут приходить и штрафовать нас за все подряд, ведь при желании найти что нибудь, поводы всегда найдутся. Хелп![/quot

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с распоряжениями о проверках (первой и второй) и актами проверок и предписаниями. Требовать в апреле сего года спецоценку не законно. Было разъяснение Минтруда. Смотрите на форуме по спецоценке. За это нарушение Вашего "Гену" никто не дисквалифицирует. Тем более что у Вас есть договор на проведение спецоценки. А ранее аттестацию проводили? Если интересно, то документы в личку.

Виктор Борисович в полном порядке, только разговаривал с ним по телефону. Он в Москве.

Спасибо. Рад за него. Искренне.

Фууух... отлегло! Здоровья ему крепкого!

Здоровья ему крепгого, долголетия, НО прогулы за непосещения форума надо поставить!!!