аванс 40 % от з/п переводят безналом в торговую сеть как быть и что нарушают?

ну и ребус!

А почему не на банковскую карточку? Это Вы можете з/п потратить только на товары из этого магазина?

верно только 2 магазина обслуживают эту карту а в нал они првращаются через 2 месяца

быть элементарно.... нарушают ТК...

Ни кто, ни чего не нарушает. Зряплату выдают? Да! Полностью? Да! Задержек нет? Нет! Так на что жаловаться?

Статья 131. Формы оплаты труда

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Можно расценить это как выплату в неденежной форме.

Через 2 месяца, можно снять 40% зряплаты с карты, а до этого они там хранятся.

Беспредел. Люди сейчас кушать хотят, а не через 2 мес.

Алексей, по образованию металлург и спрашивал он наверное о жене. А в Магнитогорске можно прожить 2 месяца и на 60% + зряплата мужа.

Дело не в Алексее и его жене, дело в приципе. Пусть эти деньги лежат в трехлитровой банке у работников, а не крутятся на счетах магазина. Незаконное обогащение. Эксплуататоры.

понятие "аванса" в трудовом кодексе нет

Согласен, что "понятие "аванса" в трудовом кодексе нет", но слово такое там есть.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
А понятие можно найти в другом месте.
Аванс - предварительная выплата заказчиком определенной денежной суммы в счет предстоящих платежей за поставленные ему товары, выполняемые для него работы, услуги. Обычно в виде аванса выплачивается часть будущей суммы оплаты, составляющая до 50% ее общего объема. Аванс представляет форму предоплаты, призванную заинтересовать исполнителя, гарантировать получение денег со стороны заказчика, возместить предстоящие расходы исполнителей. В случае расторжения договора аванс подлежит полному или частичному возврату. Распространенные формы аванса: выдача работнику заранее части заработной платы, предоставление денежных сумм командированному перед выездом в командировку. Аванс засчитывается как часть оплаты при окончательном расчете заказчика с исполнителями. Выдача средств в счет предстоящих расходов называется авансированием, предоплатой.

В ч. 3 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что счет в банке для перечисления заработной платы должен быть указан самим работником, следовательно, работник вправе решать, желает ли он, чтобы заработная плата перечислялась ему в безналичной форме, или нет.
Принудить работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не имеет права, поскольку это означало бы обязанность работника заключить с банком договор банковского счета, а решение этого вопроса полностью находится в компетенции самого работника как субъекта гражданских правоотношений (учитывая положения п. 1 ст. 421 ГК РФ о свободе договора).

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 8 сентября 2006 г. N 1557-6
...Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором...
Начальник Управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости И.И.ШКЛОВЕЦ


Ингарс Янович, Вы наверняка обратили внимание, что "аванс 40 % от з/п переводят безналом в торговую сеть" и "в нал они првращаются через 2 месяца".