Доброе время суток, уважаемые форумчане! Подскажите новичку, пожалуйста. У нас недавно была проведена аттестация рабочих мест и было установлено ею, что льготных выходов на пенсию у нас нет, а я знаю по личному опыту, что ряд профессий уходят на пенсию досрочно на льготных основаниях за работу с вредными условиями труда. Руководители конечно за то, чтобы не было льготных пенсионеров, а кадровики говорят, что за это могут наказать вплоть до уголовной. Так ли это и как будут устанавливать нарушение и кто? Кстати после аттестации была выполнена сертификация и выдано Свидетельство. Ума не приложу что делать, кого слушать, помогите

слушать надо закон, а точнее списки (в вашем случае). АРМ проверяли члены комиссии или не глядя подписывали? На экспертизу отдавали?

Аттестация не может ни назначать, ни отменять льготную пенсию. Аттестующую организация не имеет никакого права регулировать уход работников на льготную пенсию. В картах АРМ указывается только право на льготную пенсию. И заботиться об этом должны кадровики. Они должны сообщать в пенсионный фонд о работниках, имеющих право на льготную пенсию

1. В списках профессии есть
2. АРМ аттестующая организация делала, как говорят "под ключ". Взяли только штатное расписание и вроде ничего больше. Сами составили Перечень, поставили коды профессий (не совсем те) и т.д. и т.п.
3. Члены комиссии аттестующей организации в рот смотрели, у них Уведомление, выданное Минздравсоцразвития.
4. А сертификат соответствия это не экспертизы?

И все-таки: как и кто может наказать. Конечно страшно самой и хочется предупредить коллег.

1. Этого еще недостаточно. Надо чтобы была занятость полный день (не менее 80% рабочего времени)
2. Заочно трудно сказать кто прав.
3. Уведомление - не индульгенция. От косяков не спасает.
4. Кто выдавал сертификат соответствия? Та же АО?
Отдайте на экспертизу - она бесплатная. Экспертизу проводят в департаменте (или как там в вашем регионе) по труду. Если действительно АО накосячила, то потребуйте исправления материалов аттестации. Если откажутся, то подавайте в суд.

К сказанному strannikk хочу добавить. Без уведомления вообще нечего работать с АО. И уж тем более не надо смотреть им в рот. Косячят они мама не горюй, проверять за ними обязательно (ни разу не встретила оформленную АРМ без ошибок). Вы ИОТ в этой организации? Вы бы хоть результаты отсмотрели.

Я ИОТ недавно. А чтобы проверить результаты нужно самому знать как минимум не меньше АО. У нее, кстати, Уведомление есть и есть разрешение на проведение сертификации, поэтому и сертифицировали без сучка-без задоринки. Дело еще осложняется тем, что прошло время после завершения АРМ полгода. Все бумаги о завершении подписаны - отправлены, оплачены полностью. Все вновь поднимать? Сразу "косой" взгляд - "умнее всех что ли?" Я ведь пока и вправду не умнее, простым вопросом можно в угол загнать, хотя стараюсь читать законодательство. Но этих НПА так много....

Да что Вы к этому уведомлению то "прицепились"? Ну есть и что?
Мало знаете, МНОГО НД на экспертизу в Департамент (или как там у вас?) не знаете сами спросите у ГИТа своего, он подскажет куда направить.