К нам едет ГИТ. Опыта общения с ним нет. Письмо прислали. Не пойму из письма, какие вопросы их будут интересовать. Может есть какие предположения?

ГИТ будет проверять все, что есть и чего нет на предприятии в области охраны труда.

Значит будет и предписание и штраф и.т.п.

Штраф будет обязательно. У ГИТов есть свой план по штрафам.

Что и как будет проверять инспектор знает только сам инспектор. Может все шерстить, может отрывками. Точно спросит доки: НС, обучение, МО, АРМ, ведение трудовых, договор, рабочие время и время отдыха - но это в кадрах. По инвалидам и мололетним может попроверять, если таковые имеются. А что конкретно
Штраф совсем не обязательно. У меня в этом году не было.

У меня в принципе по ОТ почти все документы есть, но где-то, наверняка что-то не дооформлено, или не правильно оформлено. Чего-то нет. Я молодой специалист. Охрану труда на предприятии поднимал с нуля. Чего-то мог не знать (опыта нет).

Это Вы?

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛЕДОВЫЙ ДВОРЕЦ ВИТЯЗЬ"
Регион: Московская область
Адрес: Московская обл., г. Подольск, ул. Кирова, д. 63 А
Телефоны: (4967) 680115
Факс: 8(27) 547319
Генеральный директор – Фомин Василий Михайлович

Тогда мыло и верёвка в магазине.

Совет как молодому. В начале года на сайте прокуратуры вывешивают все проверки. И Вы в начале года знаете кто к Вам придете. Есть время хвосты подчистить. Сейчас, что то делать вряд ли есть время, сейчас уже поляну вкусную готовьте. если инспектор грамотный, то как раз и узнаете что и где у Вас не так. А может быть и наоборот (Была у нас проверка сугубо по инвалидам, девочка пришла и спрашивает: - а что смотреть то надо )

А почему так критично?

Сам себя сдал

Это же Клондайк для инспектора.

Вы на город и принадлежность данной организации обратили внимание?
Не каждый инспектор рискнет на этом поле клад искать.
А вообщем люди там не звери, но серьезные.
Думаю все для молодого ИОТа обойдется хорошо. Заодно и познакомиться.
А назначили-то кого? Не Ольгу ли Алексеевну? Или Татьяну Михайловну?
Удачи piti1610 !

Да, есть такой момент. Сам иногда боюсь на работу ходить.

Хрень на постном масле, а не распоряжение на проверку. Раздел 11 должен быть заполнен, т. е. примерный перечень проверяемых документов должен быть дан. А вообще, все зависит от компетенции инспектора. Судя по распоряжению Вам повезло - достался чистый "ТБ-шник", т. е. не особо компетентный в трудовом законодательстве. Будет проверять, в основном, порядок обучения персонала, выдачу спецодежды, медосмотры, аттестацию рабочих мест (если она проведена, то предоставление доп. отпусков, доплат, сокращенной продолжительности рабочего времени), ну и соответствие нормам производственного оборудования. Найдет пунктов 10, оштрафует должностное лицо (директора) тысячи на три и отвалит с миром. На большее ни знаний, ни фантазии не хватит. Хуже, если инспектор универсал и полезет в трудовое, здесь можно свет тушить.