Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июн 03, 2010 11:26 am 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
Мысль в башке вертится... 8)

экологию + ГО и ЧС + пожарка надо воскладывать на уполномоченного в области ГО который должне быть отдельно в организации свыше 200 чел.

Статья 1. Основные понятия

Чрезвычайная ситуация - это обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей.

Предупреждение чрезвычайных ситуаций - это комплекс мероприятий, проводимых заблаговременно и направленных на максимально возможное уменьшение риска возникновения чрезвычайных ситуаций, а также на сохранение здоровья людей, снижение размеров ущерба окружающей среде и материальных потерь в случае их возникновения.

подумать - как обосновать исходя из определений
ОТ - это для работника
ГОЧС - это и природа, и люди и прочая


Статья 14. Обязанности организаций в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций

Организации обязаны:
а) планировать и осуществлять необходимые меры в области защиты работников организаций и подведомственных объектов производственного и социального назначения от чрезвычайных ситуаций;
б) планировать и проводить мероприятия по повышению устойчивости функционирования организаций и обеспечению жизнедеятельности работников организаций в чрезвычайных ситуациях;
в) обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности к применению сил и средств предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, осуществлять обучение работников организаций способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях;
(пп. "в" в ред. Федерального закона от 28.10.2002 N 129-ФЗ)
г) создавать и поддерживать в постоянной готовности локальные системы оповещения о чрезвычайных ситуациях;
д) обеспечивать организацию и проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ на подведомственных объектах производственного и социального назначения и на прилегающих к ним территориях в соответствии с планами предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
е) финансировать мероприятия по защите работников организаций и подведомственных объектов производственного и социального назначения от чрезвычайных ситуаций;
ж) создавать резервы финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций;
з) предоставлять в установленном порядке информацию в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, а также оповещать работников организаций об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций;


Другое дело, что если меньше 200 - 8)

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс июн 20, 2010 1:49 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
А Вы где и кого учили по Охране труда!???


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт дек 26, 2014 1:47 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 19, 2014 6:54 am
Сообщений: 14
павел писал(а):
ST писал(а):
В нарушение ст. 218 ТК РФ во многих проверенных организациях не созданы комитеты (комиссии) по охране труда........
В нарушение ст. 226 ТК РФ в большинстве проверенных организаций [color=red]планирование работ по охране труда не осуществлялось,


незаконные требования...

Отчаянно плюсую!!! :horse:

_________________
Бытие, сознанию - друг, товарищ, и ..гад!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Инженер ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пт янв 02, 2015 9:44 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 04, 2008 3:16 pm
Сообщений: 102
Откуда: г. Орск
В поддержку темы:
В силу разных причин работая у себя на предприятии пришлось пройти путь когда все вешали на одного обозвав заместителем главного инженера по ОТ при формальном наличии
ИОТа
Специалиста по подготовке кадров и эколога в одном лице
Начальника штаба ГО и ЧС

В силу разных причин в основном без революций и не прибегая к помощи инспекторов а используя имеющуюся на каждом предприятии клановость и симпатии удалось, иногда на грани фола разложить

ОТ + ПромБез
Начальник отдела
специалист по промышленной безопасности (горный надзор)
инженер по охране труда можно специалист по охране труда (только охрана труда)
+
энергетика, газ, тепло - Главный энергетик
+
ПС, сосуды - Главный механик

ООС
Начальник отдела
инженер по охране окружающей среды (эколог)
(такой расклад и уважуха ООСу - дача губернатора в нашей зоне на границе санитарной зоны

ГОиЧС + ПожБ
Начальник штаба ГО и ЧС (хотя по докам можно обозвать уже по другому) - почему удалось приплюсовать МЧС поглотил огнеборцев и ВГСЧ и надзор осуществляют одни и те же люди

ОК - инженер по подготовке кадров (формально есть но что касается ОТ и ПБ один хрен приходится основное делать самим

Можно конечно все вешать на себя и получать 30 сребрянников доплаты но тогда со 100% уверенностью можно ничего не делать так как не успеешь, можно с помощью форума распинать все приказами а самому ждать куда кривая выведет теперь проверки раз в три года за 10 лет всех надзирающих контролирующих знаешь командиры тоже знают цену вопроса и как правило договоримся....
Но при таком раскладе народ для блага которого это все делается в соответствии с ТК и другими законами остается где-то за кадром

Для небольших компаний можно конечно имея опыт отработав документацию справляться что как видно некоторые оппоненты Евгения с успехом и делают.
А так спасибо Евгению он эту тему поднял что уже хорошо. Ранее были отраслевые типовые распределения обязанностей в соответствии с занимаемой должностью. Теперь позиция строится по принципу я тебя назначил ты и отдувайся, по этому отвечать по всей номенклатуре много получается и не всегда удастся прикрыть свой зад служебками и другой макулатурой, в этом плане всю эту хрень грамотные товарищи из ОК и ОТиЗ однозначно пропишут в должностные и вперед флаг в руки.
Спасибо также наверно Евгению за информативность сайта-раздела ОТ
К сожалению не всегда и не во всех регионах ведется такая работа и на сайте хотя есть ряд документов весьма полезных
В других регионах Охрана труда вменена Занятости, ну так же как и ГИТ задача Занятости больше рабочих мест про соответствие их условиям труда потом ГИТ проверит...

К чему я это - надо иногда напоминать работодателю его меру глубину ну как выше служебкой Грозному И. В.

Примеры этому есть - ГОК службы все есть и тем не менее при проведении взрывных работ погибли люди в результате десяток руководителей начиная с верху лишились своих рабочих мест. Об этом наверное и надо помнить и напоминать как работникам так и работодателям.

_________________
Лучше твердый шанкр чем мягкий характер


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Инженер ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пт янв 02, 2015 2:06 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Alex_Deni писал(а):
В силу разных причин в основном без революций и не прибегая к помощи инспекторов а используя имеющуюся на каждом предприятии клановость и симпатии удалось, иногда на грани фола разложить
ОТ + ПромБез
Начальник отдела
специалист по промышленной безопасности (горный надзор)
инженер по охране труда можно специалист по охране труда (только охрана труда)
+
энергетика, газ, тепло - Главный энергетик
+
ПС, сосуды - Главный механик
ООС
Начальник отдела
инженер по охране окружающей среды (эколог)
(такой расклад и уважуха ООСу - дача губернатора в нашей зоне на границе санитарной зоны
ГОиЧС + ПожБ
Начальник штаба ГО и ЧС (хотя по докам можно обозвать уже по другому) - почему удалось приплюсовать МЧС поглотил огнеборцев и ВГСЧ и надзор осуществляют одни и те же люди
ОК - инженер по подготовке кадров (формально есть но что касается ОТ и ПБ один хрен приходится основное делать самим

Хороший расклад получился, правильный! Только немного странно, что Вы свою работу по формированию этой системы описываете как большое личное достижение, которого удалось добиться немалым трудом, но без помощи инспекторов. Хотя как мне кажется, распределение функционала это только малая, хотя и основная часть Вашей работы как заместителя главного инженера. Чтобы созданная Вами система работала, нужно всё это постоянно контролировать, координировать, направлять и т.д. На мой взгляд, это гораздо сложнее, чем просто назначить ответственных.

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Инженер ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пт янв 02, 2015 7:24 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
Орские ребята молодцы!!!
Есть там у меня 2 друга: Вова Пальчик и Женя Карасик!!!

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Инженер ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июл 20, 2015 1:16 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб окт 06, 2007 2:38 pm
Сообщений: 3195
Откуда: Подмосковье
О Б Р А Щ Е Н И Е В РОСТРУД:

Статья 5 ТК РФ определяет, что регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
…постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти…
В частности, такими актами являются приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 №559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» и приказ Минтруда России от 04.08.2014 №524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», зарегистрированные и опубликованные в установленном порядке.
Вместе с тем, работодателями повсеместно и массово допускаются следующие нарушения законодательства:
1) несоответствующее приказу 559н наименование должностей («начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности», «начальник управления производственного контроля и безопасности труда», «начальник бюро охраны труда и пожарной безопасности», «начальник отдела экологии, ГОЧС и охраны тру-да», «инженер по технике безопасности и охране труда», «менеджер по экологии, охране труда и ГОЧС» и др. – на сколько хватит фантазии и фронта работ по смежным вопросам безопасности);
2) допуска к работе в данных должностях лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» или не прошедших аттестацию на соответствие должности в порядке, установленном локальными нормативными актами;
3) возложение на работников служб охраны труда дополнительных функциональных обязанностей (не предусмотренных приказами 559н и 542н) не в порядке совмещения (совместительства), а непосредственно в рамках содержания трудовых функций (Трудовой договор, должностная инструкция, приказ), а также возложение таких обязанностей без дополнительной оплаты на основании статей 60.2 и 151 ТК РФ.
Считаю сложившуюся ситуацию неприемлемой и не способствующей реализации государственной политики в социально-трудовой демографической сфере посредством эффективной деятельности служб охраны труда.
Согласно Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875), …предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Учитывая изложенное, прошу разъяснить по компетенции:
1. Обязаны ли в настоящее время государственные инспектора труда (по охране труда) при проведении проверок также осуществлять контроль за правильностью наименования должностей работников, наличия требуемой квалификации у работников, соответствующей численностью служб охраны труда?
2. Имеет ли право работодатель использовать двойное наименование при указании должности работников служб охраны труда (например – заместитель технического директора – руководитель службы охраны труда и т.п.)?
3. Является ли обязательным применение профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» для работодателей всех форм собственности?
4. Имеет ли право работодатель вменять в обязанности (трудовые договоры, должностные ин6струкции) руководителю службы охраны труда (специалисту по охране труда) выполнение обязанностей и функций, не предусмотренных приказами 559н и 542н (без оформления совмещений или совместительства)?
5. Являются ли, с учетом функционала, руководитель службы охраны труда или специалист по охране труда должностными лицами?
6. Налагается ли на работодателя соответствующее административное взыскание за нарушения, связанные с ненадлежащей организацией деятельности и наименованием работников служб охраны труда?
+


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.

_________________
Il meglio è il nemico del bene


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Инженер ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июл 20, 2015 3:02 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт фев 04, 2010 6:57 am
Сообщений: 1971
Откуда: Там, где сбываются мечты
сергей.мозпит писал(а):
О Б Р А Щ Е Н И Е В РОСТРУД:


+


Это только мнение...

_________________
Los sueños se cumplen si tienes fe en ellos


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Инженер ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июл 20, 2015 4:34 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Ingenio писал(а):
Это только мнение...

Главное, чтобы ГИТ с таким же мнением не докопался, что СОТ уполномочен проводить вводный инструктаж по ПБ... :mol: У меня уполномочен, в его ДИ прописано, что на время моего отпуска он является лицом, меня замещающим...

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Инженер ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июл 20, 2015 5:09 pm 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Роструд не будет штрафовать за неправильное название должности СОТ, если по этой профессии нет льгот, они об этом на 1 страничке ответа на запрос М.Евгения написали... "на основании части 2 статьи 57 ТК..." Но если есть льготы, то всё, что они написали дальше, всё верно.
Так что бой не окончен.

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 70 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 11


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь