Уважаемые коллеги!
Поделитесь опытом (успешным желательно) как вам удается планировать свое время, так чтобы успевать сделать все что нужно и даже больше?

Алена
Отправил по электронке статью, надеюсь она поможет Вам.
С уважением, Дмитрий.

Дмитрий, огромное спасибо! Действительно очень полезно!
У меня тоже есть хорошая книга по этому поводу Полли Берд "Тайм-менеджмент.Планирование и контроль времени." Но это теория.
А мне бы хотелось что-нибудб из практики

Алена, это вопрос «на засыпку». Мне кажется, универсального рецепта нет. У каждого свой метод планирования. Для начала составь план работы на месяц, поставь даты выполнения. Ежедневно вечером после завершения трудового дня, посмотри что сделано задень и спланируй работу на следующий день, в плане работ оставь время для решения оперативных вопросов (те что руководство ставит в течении дня). И обязательно веди ежедневник, в котором отмечай всю проделанную работу задень, это еще полезно для защиты, на случай упреков со стороны руководства. По окончанию месяца сравни, что сделано и чего не успела сделать, проанализируй и на следующий месяц составь другой план работы с учетом предыдущего месяца. И так далее. В итоге выработаешь всою методику планирования.

Александр! Спасибо за совет!
У меня проблема, не с ланированем а с реализацией этих планов, т.к. постоянно кто-то отвлекает, то звонки, то работники, то руководство. Приходиться делать очень много "левой" работы. А послать их или нельзя, или неудобно, а бывает, что и самой не хочется (редко). В итоге работы постоянно валом. и такое впечатление, что ее переделавть невозможно никогда! И самое обидное, что ведь я не гуляю, постоянно что-то делаю. но все время вохникает что-то еще более срочное.
А про ежедневник - это мысль хорошая , хоть самой посмотреть

Алена, Александр прав.
Нельзя дать шаблон по которому ты могла структурировать свое время на работе.
Один совет - попробуй " левую" ( да и не только) работу делить на : срочную, день подождет, неделю подождет и тд. и тп. Поверь, некоторые вещи решатся сами. (только не злоупотребляй откладыванием дел).
А посылать людей не надо. Сегодня ты им помоги-завтра они тебе помогут ( проверено!) Удачи!

Спасибо всем!
Буду пытаться воплотить советы в жизнь!

Ихде ж такой рай находится? Хачу туда!
Реалии - помоги им сегодня, завтра будешь обязан помочь.
Пошли их - завтра не подойдут.
В первую очередь думай о себе и своей зарплате. Когда тебя будут лишать премии – никто из тех кому ты помог не вспомнят о потраченном тобой времени.

Уважаемый коллега!
А Вы пересмотрите свою точку зрения, создайте себе сами "Рай" и живите в нем. Любят у нас русские люди на халявку в раек въехать, а сами для этого палец о палец не хотят ударить

2 Дмитрий.
То что вы говорите абсурдно и утопично.
Либо работаете в небольшой компании, либо имеете хорошую подпорку. Работаю в ОАО "Сургутнефтегаз" 13-ый год и то, что говорю основано на личном опыте (6 лет работал на рабочих профессиях и выбирался самостоятельно). Получил довольно много шишек, пока не понял, что атмосфера коллектива ИТР отличная от рабочего коллектива на 180 градусов. Сколько не вешай на себя, будут вешать, пока тащишь. А споткнешься – затопчут.

Согласен.
1) Чаще всего в больших фирмах работает тот, кто умеет работать, он же и шишки получает.
2) Не факт, что если я помогу коммерсу или технарю сделать его "срочную" работу, он мне поможеть в работе по охране труда Но в маленькой компании без взаимоподдержки не прожить.

Вобщем, единого рецепта нет, действовать надо по ситуации.

А когда руководство поручает специалисту по охране труда "левую" работу, то я считаю, что оно не прошло "тест на взрослость". Этим грешат "новые" компании.

Уважаемые коллеги! Работаю в компании - 1200 рабочих мест. Выбился на должность с самых низов (начинал работать плотником) и не надо утрировать мои высказывания (когда люди действительно начнуть читать то, что другие пишут?!) Кто вам говорит про выполнение работы за других-речь идет о помощи!!!!!!!!!!!!!

В принципе мы и нужны для того, чтоб помогать работать. Видимо вы об этом.
Не кипятитесь, коллега, в нашей работе нервы стальные нужны.

Хороший пример помощи - этот форум

Димитрий, - респект!