В нашей организации нет специалиста по От.Организация более 50 человек . Наш гена хочет заключить договор с организацией оказывающей услуги в области охраны труда. Возникли вопросы: 1.Нужна ли в штатке должность специалтсьа по От ( организация более 50 чел).
2 Если они нам разработают документацию, кого в этом сллучае назначать ответственным за проведение работы по ОТ? Это должен быть наш сотрудник?
3. Инструкции разработанные данной организацией утверждает наш Гена, а разработчика писать их сотрудника или нашего ответственного за ОТ.

1 можно без нее
2 лучше ваш
3 инструкции должны разрабатывать ваши сотрудники у которых в подчинении люди и которые по ним проводят инструктаж на РМ

чем примерно ваша организация занимается? Охрана труда это не только инструкции. Лучше назначте свое должностное лицо ответсвенным за ОТ и отправте его на получение обязательной корочки по проверке знаний и там то он поймет всю суть важности.

Статья 217. Служба охраны труда в организации
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.


Вот в договоре и надо предусмотреть все моменты.

Во всех доках где нужна подпись инженера по ОТ надо писать эту организацию (печать и подпись).

У нас чоп, начальники отделов охраны все обучены. Вот возник вопрос с от, кинулись, для чопов в природе практически ничего по охране руда не разработано, решили привлечь организацию.

почему в природе для них ни чего не разработано то?

НПА по ОТ - действует на всех...