зарегистрирован в Минюсте

вот и дождались - уже кое что .
Наше СМК уповает на ОSASH 18001 и его интерпритации в форме 18002 и ГОСТОв .
а это типа рекомендации и не обязательные к применению.
какие ни какие распределения обязанностей по уровням появились. Жаль что спорные моменты по ОК и бухгалтерии ни как не отразились.

Еще заметил - МО и Психов нам теперь приписали - однозначно.

подскажите пожалуйста пункт что это рекомендации...не нашла

так и нет
то "сферический конь в вакууме" вывод из этого
Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (далее - СУОТ), разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ.

Получается это не рекомендация и все теперь должны разработать положение в котором будут отражены разделы из п. 8. или по каждому пункту сослаться на действующие стандарты. Мы можем откланяться от типовой структуры, если численность более 15 человек?

коллеги есть у кого мнения?

ОК и бухгалтерия попадают по раздел д), если внимательно читать, можно найти и кадровые вопросы, и бухгалтерские. А МО и психи всегда были в 10 разделе ТК.

Бухов и ОК и раньше можно был найти, если кто искал и если эти поиски принимались как аргументы.
В ТСУОТе нет прямого упоминания об их функциях.
10 раздел ТК - это обязанности работодателя , а в ТСУОТе прямое указание, что организацией ПМО и псих освидетельствованием занимается СОТ. Теперь подвешенным остались предварительные.

СУОТ и раньше должны были разработать все. Разделы должны быть все, что указаны, но это не значить , что тексты отдельных разработанных ранее положений необходимо втиснуть в него.
Пишем разделе , краткую аннотацию и прописываем , что организация и порядок прописан в таком то документе , утверждаемого отдельным приказом. По крайней мере я буду делать так.
А зачем отклоняться от предложенной структуры??? только в будущем иметь проблемы.

А какие функции бухов и кадровиков по ОТ? Одни своевременно счета оплачивают, в т.ч. за мероприятия по ОТ. Кадровики при приёме людей на работы проверяют их соответствие требованиям по конкретной должности (профессии), в т.ч. и в отношении ОТ. Всё это в их ДИ прописано. И почему только бухи и кадровики? Юристов функции по ОТ тоже не прописаны, хотя у них они есть... вообще каждое подразделение в какой-то степени задействовано в проведении мероприятий по ОТ. Можно конкретизировать их функции в ЛНА, если есть необходимость.
А на счёт 10 раздела, я всегда думала, что большинство мероприятий, которые там указаны, организует СОТ. Во всяком случае, МО точно. А теперь по этому новому СУОТ вижу, что он в основном участвует, а не организует. Хотя не представляю, кто на предприятии лучше СОТ сможет организовать спецоценку, например, или расследование НС.

Читаю положение: служба (специалист) охраны труда:
- обеспечивает функционирование СУОТ.

Смотрю значение слова "обеспечивает" - предоставляет все необходимое, выделяет финансовые средства...

Радоваться или плакать?

переделывать однако!

Обеспечивает в части своих должностных обязанностей и полномочий. Выделяет финансовые средства РБТД, а о том, что их необходимо выделить, его информирует СОТ. И контроль, который осуществляет СОТ, тоже одно из мероприятий по обеспечению функционирования СУОТ.

Джулия, и в части каких обязанностей вы будете обеспечивать (выделять ресурсы)?
Я правильно понимаю, что вы можете предоставить часть или всю свою зарплату на это доброе дело, семью свою в качестве людских ресурсов направить?
Про "в рамках должностных полномочий" в тексте ничего не сказано, ведь теперь нужно должностную инструкцию привести к требованиям приказа. А трактовать текст прокурор будет...

Странности какие-то Вы пишете... Причём тут моя зарплата, семья и прокурор??
Ст. 212 ТК Работодатель обязан обеспечить:
создание и функционирование системы управления охраной труда - для этого он выделяет ресурсы.
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты - для этого он принимает на работу СОТ.

Или чтобы это прочитать и смысл прочитанного понять, Вам прокурор нужен?