Я, конечно извиняюсь, но хотел бы, что бы Вы мне показали, где я делал такое утверждение. Не надо "додумывать" мои высказывания, читайте только то, что написано. Я лишь писал о том, что если есть профком, то он и согласовывает ЛНА, "ни больше, ни меньше".

Тогда позвольте Вас спросить, вот если в организации нету уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов (то есть профсоюза), но при этом есть уполномоченные представители работников по охране труда (то есть совета трудового коллектива), выбираемые на собрании трудового коллектива, то с этими представителями работников по охране труда, которые были выбраны на собрании трудового коллектива ни каких ЛНА согласовывать не надо? Или надо?

Вопрос все таки был

Понятно! Поэтому я и спросила, какие у него функции, у этого лица.

Совершенно верно, вопрос был именно "про уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда", а не про представительный орган работников.
Что касается Вашего вопроса, то я в него не вникал, т.к. у нас есть профсоюз, но думаю, что если нет профсоюза и есть представительный орган, выбранный работниками, то он в сфере социального партнерства выполняет функции профсоюза.

А вот если НЕТ ни уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов, ни уполномоченных представители работников по охране труда (то есть совета трудового коллектива),
то тогда что делать?
Вариант организовать не предлагать - нет никаких инициатив ни от Раб. ни от работников
в этом случаи можно не согласовывать(нарушение?)

Со слов инспектора можно не согласовывать

Вы, самое главное, оставьте место для такого согласования в текстах документов. Вдруг кто-то РБТД или Работники, изъявят желание, и проникнуться идеями охраны труда, вот и выложите перед ними весь комплект ранее выпущенных ЛНА.

Всем большое спасибо за ответы! Но есть еще вопрос:надо ли проводить обучение охране труда и,соответственно, выдавать удостоверения представителям рабочих профессий (уборщикам,гардеробщикам,дворникам и т.д.)?

Да,нужно.Лично у меня проверяла прокуратура(но я думаю это просто "хотелка" была) попросили показать журнал выдачи удостоверений по ОТ рабочим профессиям именно под роспись

И на какое требование НПА сослались? Я имею ввиду наличие такого журнала.

Да ни на какое,просто спросили-а есть ли такое?Я говорю есть!Для себя веду учёт,вот и показал без проблем

Хорошо еще, что только это попросили "показать" !!! А так придут в следующий раз и скажут -"Раздевайтесь и показывайте, что у кого есть!". Интересно, а у проверяющих из прокуратур есть (должны быть) удостоверения о проверке знаний требований охраны труда?

Интуиция подсказала?

Да как-то так сложилось,что когда "вступил в охрану труда" ,на предприятии вели такой журнал(не спрашивал кто его завел,думал что так надо ),вот с тех самых пор и сам такой пишу

Вообще такой журнал проще вести секретарю комиссии по проверке знаний, он ведь удостоверения выдаёт. Сразу выдал-записал-подпись работника получил. Или у Вас секретарь все удостоверения отдаёт Вам, а Вы уже самолично, в торжественной обстановке, работникам по роспись?