Так являются ли, медицинские или психиатрические противопоказания для выполнения определенных видов работ ограничениями, в том смысле в котором этот термин употребляется в ст. 57 ТК РФ, или нет?
По логике, должны являться, но ведь, наверняка, не все так просто)))

Коллеги, так все таки есть ли необходимость СОТу с высшим образованием(не профильным) и повышением квалификации (72 или 102 часа), проходить переподготовку по новым программам (256 или 50? часов)? или можно не париться до окончания срока действия старого свидетельства о повышении квалификации?

Придется парится, так как нужна именно профессиональная переподготовка

основание?

Требования профстандарта к образованию и обучению. Там стоит именно переподготовка, а не повышение квалификации

В законе об образовании прописано, про повышение квалификации и доп образование. Разница даже в кол-ве часов. Повышать квал-ию нужно 1 раз в 5 лет((
И еще нам ГИТ сказал, что первых кого будут проверять на соответствие это - СОТ.

вы ему хоть скажите, что соответствие не обязательно...

Павел, вот оказывается мне повезло - мое образование подходит под требования.
Но мои коллеги переживают....
Успокойте словом правильным умы пытливые ....
Почему не обязательно?

+++++

Для начала бы ГИТ проверили на соответствие. А, то наберут по объявлению.

Нашел в себе излишки мужества и осилил сей опус величественный....

Итак: Аттестация это наше ВСЕ.
Я прав?

какая аттестация? по промбезопасности?

из Вашего файла: "Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы."

К сожалению "Информация Минтруда" - это не НПА.

"Информация Минтруда" - это разъяснения по применению НПА.