Джули-Я писал(а):
Кстати, по поводу вознаграждения.
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
это для бухгалтерии не аргумент к сожалению =) до нового года сказали даже на оплату командировок не рассчитывать, потому что денег в бюджете нет
Кучу ставок убрали, теперь не знают что делать. В одном из филиалов получается ставка сторожа, то есть он приходит 1 день отдежурил, даже не все 12 часов, а часов 6 там получается по-моему на ставку, и следующий день школа без сторожа.