Cinderella
Вот сдесь подробно

Прочитала. Сама когда то была членом комиссии по аттестации работников (присвоение разрядов).
Как то все нелепым кажется. Понятно, когда есть отдел внутри него проводить аттестацию, кто 1 категории, кто 2ой. В комиссии естественно непосредственный руководитель, который знает и понимает законы и требования ОТ. Но когда на предприятии инженер по ОТ в единственном числе - кто ему аттестацию проводить будет и на каком основании. Я рассуждаю сейчас не заради бумажки очередной, а о том, как это видят наши горе-законодатели.

Почему про обучение и проверку знаний требований ОТ по 40 часовой программе просто забыли???

в продолжении темы:
ЕКС утвержденный 37 постановлением имел должности начальника отдела охраны труда - 205 приказом МЗСР они исключены из 1 раздела этого справочника 15мая, 17 мая выпускают
ПРИКАЗ
от 17 мая 2012 г. N 559н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Вопрос - наш справочник - это самостоятельный или все-таки раздел того общего.
Зы: Консультант+ поправок в ЕКС 37 не вносит , а проста исключил наш раздел.

Вопрос не праздный - п7 37 ЕКС есть обоснование должности "Ведущий". Если наш ЕКС 559н - отдельно стоящий документ, то можно ли пользоваться этим п.7 из 37 ЕКС.

ЕКС никто не отменял. Появился новый раздел. П.7 продолжает действовать.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 15 мая 2013 г. N 205

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 21 АВГУСТА 1998 Г. N 37

Приказываю:
1. Внести в раздел I "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях" Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37, следующие изменения:
а) исключить из подраздела 1 "Должности руководителей" квалификационную характеристику должности "Начальник отдела охраны труда";
б) исключить из подраздела 2 "Должности специалистов" квалификационную характеристику должности "Инженер по охране труда".
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2013 года.

Министр
М.ТОПИЛИН


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 17 мая 2012 г. N 559н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА"


В соответствии с подпунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321, приказываю:
1. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2013 года.

И.о. Министра
Т.А.ГОЛИКОВА

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2004 г. N 9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
Утвердить Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению.
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
3. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих содержит квалификационные характеристики по должностям руководителей, специалистов и служащих, сгруппированных в разделы по видам экономической деятельности.

Квалификационные характеристики должностей
должностей специалистов, осуществляющих
работы в области охраны труда Приказ Минздравсоцразвития
РФ от 17.05.2012 N 559н

Вот кто меня за язык тянул. Сказал кадрам о приказе 559н (как они его пропустили!), начальник ОК выдвинула решительное предложение меня переименовать с 1 января 2014 года (без всяких аттестационных комиссий). Мне что теперь менять удостоверения по ОТ и ПТМ?

нет... главное чтобы содержание должностной не поменяли...

Павел, а где здесь написано, что для госучреждений обязательно?

Они обычно это прописыают во внутренних документах..... Ну что бы было всЁ едино во всех госучреждениях...

вопрос : во всех Компаниях переименовали ИНЖЕНЕР в СПЕЦИАЛИСТ или есть кто не стал следовать ТК? Наши решили, что НАДО
Кто - нибудь освоил курс "ТЕХНОСФЕРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ", поделитесь опытом обучения, что нового узнали

Я в очередной раз убедилась, что понятие "техника безопасности" неискоренимо...

Это надолго.

не переименовались, и пока не переобучались....

Будет ответ - народ и тут ответ выложит... наслаждаемся глубиной наших глубин и высотой полёта наших крокодилов.

В целях организации надлежащей работы и взаимодействия с органами надзора и контроля прошу разъяснить следующие вопросы.

ВОПРОС 1.
Профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным утверждённому приказом Минтруда России от 04.08.2014 №524н и разделом «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н) регламентированы соответствующие требования к квалификации и подготовке работников, осуществляющих работы в области охраны труда в качестве требований к квалификации специалиста устанавливается высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.
Учитывая пункт 2 Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2013 №23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов», необходимо конкретно разъяснить соответствие направлению подготовки «Техносферная безопасность» следующих специальностей:
Безопасность жизнедеятельности;
Безопасность жизнедеятельности в техносфере;
Безопасность технологических процессов и производств;
Защита в чрезвычайных ситуациях;
Пожарная безопасность;
Защита окружающей среды;
Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов;
Инженерная защита окружающей среды.
Именно подготовка по этим специальности учитывается Минтрудом России в составе сведений для общероссийского мониторинга условий и охраны труда (приказ Минтруда России от 29.12.2014 № 1197).

ВОПРОС 2.
За чей счёт должна проводиться профессиональная переподготовка специалиста по охране труда в соответствии с профессиональным стандартом? Очевидно, что обеспечение наличия квалифицированного специалиста по охране труда является обязанностью работодателя (статья 217 ТК РФ), и поэтому должно быть оплачено из его средств. Однако работодатель в большинстве случаев занимает неконструктивную позицию, что нивелирует труд многих опытнейших работников, отдавших многие годы производству, и вынужденных теперь увольняться.

ВОПРОС 3.
В соответствии со ст. 217 ТК РФ специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Допускается ли работа специалиста по ОТ, не имеющего соответствующей профессиональной подготовки, но имеющего опыт работы в области охраны труда более 3-х лет?

ВОПРОС 4.
Может ли быть отнесена к требуемому для специалиста по охране труда опыту работа в качестве: ГИТ, государственного эксперта или специалиста органа исполнительной власти в области охраны труда, специалиста ФСС, эксперта организации, проводящей АРМ/СОУТ, специалиста – аутсорсера охраны труда?

ВОПРОС 5.
Имеет ли право работодатель использовать двойное наименование при указании должности работников служб охраны труда (например – заместитель технического директора – руководитель службы охраны труда, руководитель службы охраны труда - эколог и т.п.)?
ВОПРОС 6.
Имеет ли право работодатель вменять в обязанности (трудовые договоры, должностные инструкции) руководителю службы охраны труда (специалисту по охране труда) выполнение обязанностей и функций, не предусмотренных приказами 559н и 524н (экология, пожарная безопасность, ГОЧС, санитарный контроль и др.)? Планируется ли в новой редакции Трудового кодекса законодательно ЗАПРЕТИТЬ такие совмещения для определенных категорий предприятий (например, не отнесенным к малому и среднему бизнесу)?

ВОПРОС 7.
Подчинение служб охраны труда технической дирекции на современном уровне организации производства является анахронизмом, вызывает перманентный конфликт интересов и существенно снижает эффективность системы управления охраной труда. Является ли, с учетом известных Рекомендаций Минтруда России, подчинённость службы охраны труда не руководителю организации или его заместителю, а иным лицам (главному инженеру, техническому директору, директору по персоналу и др.) нарушением требований трудового законодательства?

ВОПРОС 8.
Должен ли согласовываться с соответствующей ГИТ Роструда или направляться им для сведения расчет численности служб охраны труда? Каким документом работодатель может обосновать отсутствие в штатном расписании всех предусмотренных единиц службы?

ВОПРОС 9.
Являются ли, с учетом функционала, руководитель службы охраны труда или специалист по охране труда должностными лицами, которые могут быть подвергнуты административному или уголовному наказанию?

ВОПРОС 10.
Обязаны ли в настоящее время (ставится ли такая задача перед Рострудом) государственные инспекторы по охране труда при проведении проверок осуществлять контроль за правильностью наименования должностей работников, наличия требуемой квалификации у работников, соответствующей численностью и подчиненностью служб охраны труда?

ВОПРОС 11.
Налагается ли на работодателя соответствующее административное взыскание за нарушения, связанные с ненадлежащей организацией деятельности, численностью и наименованием работников служб охраны труда?

ЖДЕМС

На большинство вопросов есть ответы в 212 и 217 статьях ТК, в 143 статье УК и статье 2.4 КоАП.
В любом случае, ответ, который дадут на запрос, будет просто определённым мнением определённого человека, которое никого ни к чему не обязывает.

Это очень полезное понятие, люди лучше его воспринимают, чем "охрану труда". Еще в школе на уроках труда все проходили, что техника безопасности - на первом месте.
"Запрещено по технике безопасности." "Ага, понятно."
"Запрещено требованиями охраны труда, установленными инструкциями по охране труда." "Че, самый умный?"