При участии в тендере компания заказчик требует наличие политики в области запрета употребления наркотиков и алкоголя.
Подскажите как оформить данную политику и как ее реализовывать?какие мероприятия должны проводится?какие штрафные санкции применять?

http://pikul.udaff.com/images/622.html, мне кажеться это в полне подойдет!!!

)))))это понятно!а если по делу

Ребята, ну коли вы работаете в таких крутых фирмах и с такими крутыми заказчиками, подумайте сами. Начните с преварительных медицинских осмотров, перейдите к инструкциям по ОТ, затем на ТК РФ.

похоже тендер разруленный, но если хотите попытайте - счастья на форуме по соответствующей тематике
http://www.narcom.ru/forum/

Не, Piti

Наше весели есть
И не можем без этого жити...

Пусть они там от брендей и виско отказываются...

С утра не выпил - денгь потерян

Все работники обязаны соблюдать производственную и трудовую дисциплину, не допускать нарушений правил и норм ОТ и ПБ, утвержденных Компанией.
1. Руководители обеспечивают недопущение к работе лиц в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
2. Претенденты на рабочие места и работники должны обязательно ознакомиться с информацией о политике Компании по отношению к хранению, распространению и употреблению спиртных напитков и наркотиков на рабочих местах и на территории объектов Компании.
3. На любом рабочем месте и объекте Компании запрещается употреблять, хранить и распространять наркотики.
4. На любом рабочем месте и объекте Компании запрещается продажа и употребление спиртных напитков.
5. На всех объектах Компании проводятся плановые и внеплановые проверки работников и подрядчиков на факт употребления спиртных напитков и наркотиков.
6. Могут проводиться внезапные осмотры на предмет нахождения наркотиков и спиртных напитков на объектах принадлежащих или подконтрольных Компании.
7. В случае если работник нуждается в лечении в связи со злоупотреблением алкоголем или наркотиками, необходимость которого подтверждена медицинским заключением, руководитель способствует:
а) возможному предоставлению очередного отпуска или дней без сохранения заработной платы (не более трех месяцев) на период лечения;
б) возможному частичному или полному финансированию лечения, если оно выходит за рамки социальных гарантий.
Работодатель может участвовать в финансировании не чаще, чем один раз в год. Все случаи рассматриваютсяс учетом требований конфиденциальности.
8. Работник, уличенный в нарушении настоящего Стандарта, лишается права на получение помощи, указанной в п.7 настоящей статьи.

Если у кого нибудь есть более развернутая политика просьба скинуть!

Ну политика-то не должна быть многостраничным регламентом. Вопрос в другом - это выдержка из стандарта крупной группы компаний, а Ваша организация сможет внедрить и поддерживать подобную политику, например п.7?
Зачем самим себе расписывать огромный перечень невыполнимых требований - разработайте реальную политику.

спасибо за ответы!

Да, видать Вы и правду КРУТЫ!!! Даже алкоголиков и наркоманов, практически за свой счет лечить предлагаете!!!

ПОЛИТИКА

ООО «____________»
В области запрета хранения, употребления, распространения спиртных напитков и наркотических веществ



Все сотрудники ООО «___________» несут ответственность за выполнение требований, связанных с запретом хранения, употребления, распространения спиртных напитков и наркотических веществ.


Цели ООО «_____________» в области запрета хранения, употребления, распространения спиртных напитков и наркотических веществ:

• Отсутствие инцидентов связанных с употреблением, хранением и распространением спиртных напитков и наркотических веществ на любых объектах Компании.

Руководители ООО «___________» несут ответственность за достижение поставленных целей и выполнение требований в области запрета хранения, употребления, распространения спиртных напитков и наркотических веществ.

ООО «Универсал-Сервис» будет:

• Проводить агитационную работу о вреде употребления спиртных напитков и наркотических веществ
• Проводить плановые и внеплановые проверки работников на факт употребления спиртных напитков и наркотических веществ
• Проведение внезапных осмотров на предмет нахождения спиртных напитков и наркотических веществ на объектах Компании
• Разрабатывать планы фирмы, включающие измеримые цели в сфере запрета хранения, употребления, распространения спиртных напитков и наркотических веществ, которым будут следовать все сотрудники Компании



Управляющий
ООО «_____________»
М.п.
принимаю замечания и дополнения!

включающие измеримые цели в сфере запрета хранения, употребления, распространения спиртных напитков и наркотических веществ

)))взял эту фразу с измеримых целей в области ОТ и ПБ
уберу 4 цель вообще!

Уморили. Вы политики пишете как совдеповские приказы!

Политика по OSHAS 18001
-общие намерения и планы организации относительно своей результативности .... официально выраженные высшим руководством.
Вообще ее объединяют с алкоголем и называют Политика неприятия алкоголя и нароктиков.
Английские версии погуглите и будет вам счастье.