Ламор
Чтобы не менять кардинально свою сложившуюся систему управления под часто бредовые формулировки каждого заказчика, разъясните ему по пунктам соответствие ваших процессов по охране труда заявленным.
Внедрение подтверждается действующей документацией, можно придумать какую-нибудь отчетность специально для заказчика по внедрению. Вам объяснили, что им надо-то?

Скорее всего, тянут под легендарное ISO

Уважаемый Дынин спасибо за совет. Так и решил сделать, отправил письмо с подробными вопросами и объяснениями мое видения ситуации с тем что у нас уже есть. Посмотрим как отреагируют.

Отпишитесь здесь, если возможно.

Неужто?
http://www.rg.ru/2011/07/08/strahovanie.html

Вопрос: можно ли ввести в действие Политику в области ОТ приказом по предприятию?

Руководство берет на себя ответственность за реализацию положений настоящей политики и призывает всех работников "фирмы" поддержать деятельность руководства в выполнении намерений и направлений политики.

Ген . дир подпись

дата.

СПАСИБО

Здравствуйте, подскажите обязателен ли такой документ как СУОТ? Нужно ли его разрабатывать в организации? Работаю в спорткомплексе, с катком (много холодильных и электроустановок высокого напряжения).

Лучше ввести СУОТом!

Закон уже принят.

Политика в области охраны труда вводится и актуализируется приказом директора (управлющего/генерального)

Зачем такие сложности? Откуда это?