Ирина557 писал(а):
Добрый день, ситуация такова, прошу разъяснить. Вышестоящий инженер по охране труда (но не прямой начальник) требует провести проверку по ОТ в моем подразделении с составлением Акта (проверить наличие журналов, инструкций, приказов на ответственных, личные карточки выдачи СИЗ), Наше подразделение только готовится к открытию и система ещё не налажена, что то есть, многое отсутствует. Проверять всё это и составлять АКТ, я считаю, нет смысла.
Подскажите, юридически это правомерно? В каких документах прописано, что инженер должен проводить такого рода проверки по ОТ?
И, если да, то как это практически осуществляется.
Моё начальство требует, чтобы сначала показали приказ на проведение проверки.
Спасибо
С терминологией нужно разобраться. Вышестоящий и непрямой не бывает. Может хотели сказать не непосредственный? Или хотели сазать не административный руководитель, а функциональный? А может... Короче, нужен ЛНА, на основании которого он вышестоящий и может чего-то от Вас требовать. Я так понял у вас открывающийся филиал, а значит у него есть все наработки по вашему виду деятельности.
Если подходить к данному вопросу не формально, то было бы продуктивным ожидать от "вышестоящего" помощи в разработке плана мероприятий, перечней необходимых журналов, инструкций, приказов, программ и т.д. Не плохо было бы получить от него и образцы всех этих документов.
А изображать вид бурной деятельности...