Если честно, то я даже браться не собираюсь (пока) за написание каких либо стандартов ГАРМОНИЗИРОВАННЫХ с МЕЖДУНАРОДНЫМИ! Потому что боюсь (не работы), а горя от ума! Начнешь разбираться в каком либо вопросе ДОСКОНАЛЬНО со ссылочками на НТД и т.д. и кирдык! О чем можно говорить в современных условиях, когда и БОЛЬШИЕ специалисты и специалисты ПОПРОЩЕ, не могут договриться и объяснить ПРОПИСНЫХ ИСТИН! И самое главное - И ВСЁ ЖЕ ОНА ВЕРТИТЬСЯ!

Мало читать и исполнять. Не зря аудиторы по ISO перед сертификацией проводят обучение и тренинги непосредственных исполнителей и разъясняют каждую строчку стандарта. Неоднократно повторяя, что аудитор не является представителем надзора, а выполняет роль помощника. Что требования внутренних НД должны быть понятны и разъяснены персоналу. Аудитора встречают не как проверяющего, а как коллегу.

Все трактуют правильно. Работодатель держит нос по ветру (что там скажет княгиня Марья Петровна). В малых организациях он возьмет ИОТа в штат, но зачем-чтобы тот лишь создал ему срочно защитный пакет документов, но никто ни одной бумаги ИОТа даже читать не будет, только подписывают. Они есть и все дела, для отмазки от инспекторов. Стадии: сначала раб.-ль дрожит при приходе ГИТ, после предписания впадает в гнев, наказывает, даже может выгнать с работы 1-2 человека. в т.ч. и ИОТа, потом начисто забывает, что надо выполнять предписание и один ИОТ отдувается. Придет ли снова ГИТ-это неизвестно. Да, их всегда встречают хорошо, стараются напоить и накормить, даже дать что-то с собой, но рисковать брать взятку будет не каждый ГИТ. Вот подарки и цветы в департаменты к праздникам многие тащат баулами.
Что касается опыта передовых предприятий по ОТ- это была всегда проблема. В Москве и Питере их традиционно не было, т.к. они редко навещались инспекторами и были защищены от проверок парторганами. Нельзя было показывать столичные бяки. Но вдали они были. Например в Ижевске, Казани и др. Так наверно и сейчас. Топилин в ОТ вряд ли уже разобрался. Он специалист по занятости и что он привезет(или привез) новое в ОТ из Европы, а потом реально применит (дадут ему применить)у нас -большой вопрос.

Что было-то будет.
Во времена моей молодости писал курсовую по управлению ОТ в крупной оргазацции.
Все системы состоят из элементов, вынь основной элемент, система будет мертвой.
Так и сечас, СМК, OHSAS, ГОСТ Р. Нет участия руководства в системе-сертификаты пылятся на стенах, Положения о СУОТ в шкафах.