Здравствуйте, любимый форум и все его посетители!!!
Я работаю в предприятии с численностью сотрудников более 150 человек. Числюсь специалистом отдела технической эксплуатации и охраны труда. В отделе также есть ведущий специалист и начальник отдела, но они занимаются технической эксплуатацией, а меня приняли для ведения вопросов ОТ, НО нигде пока это не прописано. Внимание, вопрос! Можно ли приказом назначить меня ответственным за ОТ, пожарную, промышленную безопасность или обязательно наличие в штатном расписании инженера (или специалиста?) по охране труда!? Чем руководствоваться!?

Статья 217 ТК РФ:
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель может возложить функции по ОТ на Вас приказом.
Соответственно Вам нужно пройти обучение по ОТ.

не функции по От, а возложить исполнение обязанностей специалиста по ОТ....

Lefar.
Если Вы числитесь в отделе специалистом, то пусть Вам изменят должность на специалист по ОТ и разработают соответствующую должностную инструкцию....
ТК в таком случае будет выполнен...

Статья 217. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Может всё-таки не ответственным ?!
Или захотелось административной и уголовной ответственности хлебнуть?!
Ответственный - работодатель.
Вы - организовываете и осуществляете контроль за.....

Хмм...Павел, а если изменить мне должность на специалиста по ОТ, в случае проверки кто будет отвечать? Случайно не начальник отдела тех эксплуатации и охраны труда?
Дмитрий, я то организую и контролирую,..но как тогда правильно это отразить в приказе? Может кто нибудь выложить свой приказ такой?!

Вы же сами сказали:


значит у Вас уже есть начальник отдела ТЭ и ОТ, с него генеральный и так спросит, раз Вы его подчиненный.....

А есть ли вообще такая должность как специалист по охране труда? В ЕТКС вроде только инженер...

Статья 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

конечно лучше называть как в ЕТКС, но можно и как в ТК.... а можно и по простому - зам. генерального по ОТ или еще проще - директор по ОТ...

Решено все таки просто приказом по предприятию возложить на меня эти обязанности. Не думаю что ГИТ будет сопротивляться, т.к. в названии отдела присутствует "охрана труда", а технической эксплуатацией просто не буду заниматься.
И был бы рад, если все таки у кого есть такой приказ - поделитесь...

Да не нужен ни какой приказ. Вы его себе так представляете: возложить обязанности специалиста по охране труда на специалиста отдела отдела технической эксплуатации и охраны труда. Смешно???

А ГИТ обязательно придерется, т.к. при численности в организации более 50 человек требуется специалист по охране труда, а его в Вашем штате не будет!

Вас срочно надо переименовать в специалиста по охране труда и сделать Вам соответствующую должностную инструкцию.

Павел, прошу прощения за настойчивость. Представляю себе примерно так: Возложить обязанности по ведению(или по организации и контролю) вопросов охраны труда, пожарной и промышленной безопасности на специалиста отдела ТЭ и ОТ [в соответствии с должностной инструкцией]. Может, конечно, и масло масляное...но почему бы и нет!?

Или так. Во исполнение.... ПРИКАЗЫВАЮ: Назначить лицом, уполномоченным по ОТ, пож и пром без-ти специалиста отдела ТЭ и ОТ...

Поймите, наличие такого приказа не является исполнением ТК.

ТК четко говорит: у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

Вот и введите эту должность в штат и возложите на него в дополнение к ОТ любые другие вопросы - ПБ, Пром Безоп, экологии, ГО.

И где Вы видели в ТК такое -
1. обязанности по ведению(или по организации и контролю) вопросов охраны труда
2. Назначить лицом, уполномоченным по ОТ....

Не надо придумывать отсебятину, делайте по ТК, а то ГИТ Вас с геной поправит тысяч на 30 пару раз..........

Уважаемый Павел! Спасибо большое за отзывчивость.
Я бы и не начинал эту тему, если бы не:
Статья 217 ТК РФ:
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Так почему бы все таки не сделать так:

"уполномочить специалиста отдела технической эксплуатации и охраны труда на осуществление функций специалиста по охране труда"

или

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением (так начинается статья 217) и во исполнение требований статьи 217 трудового кодекса Российской Федерации ПРИКАЗЫВАЮ: Возложить обязанности по осуществлению контроля за выполнением требований охраны труда в ООО «...» на специалиста отдела технической эксплуатации и охраны труда ...?

Павел, действительно, почему Вы считаете, что наличие приказа о возложении обязанностей специалиста по ОТ не является исполнением ТК?
В ТК до изменения редакции Федеральным законом N 90-ФЗ не было о праве работодателя осуществлять функции специалиста по ОТ лично или уполномочить кого-то из работников. Не просто так ведь внесены эти дополнения в ТК: "При отсутствии у работодателя службы ОТ......"

Я так понимаю часть третью статьи 217 ТК РФ: если в штат предприятия не введена должность специалиста по ОТ, то выполнение соответствующих функций работодатель может приказом возложить на одного из работников, который прошел соответствующую подготовку по ОТ. И этот работник наряду со своими должностными обязанностями, будет выполнять должностные обязанности специалиста по ОТ (в соответствии с ДИ специалиста по ОТ).