Добрый день всем! Чтобы не начинать новую тему решил поднять свой вопрос в этой.
Начал работу инженером по ОТ без году неделю. Первоначально хотели, чтобы вел это посовместительству, но когда я прошел обучение и представил себе эту работу понял что совмещением здесь не обойдешься и уговорил Собственника на отдельную должность. Теперь сижу и потихоньку о..чумеваю!
Почитав форум и т.д. саму систему работы на первом этапе понял. Проблема вдругом, как правильно распределить ответственность и т.д. Ситуация такая: Оптово-розничное предприятие. Несколько магазинов, большой склад (где используются погрузчики), сервисный центр по ремонту товара (бензо-электроинструмент, различная техника для дачи и активного отдыха) и офисные помещения. Общая численность работников порядка 250 чел. Но все они разбиты по разным юр. лицам, порядка 6. В одной 65, остальные меньше. Здания, где находятся подразделения, оформлены на одно юр.лицо. Соответственно работники, работающие в них оформлены на других юр. лицах. Не все конечно. Руководители подразделений то же могут быть от других юр. лица.
Как пример склад:
1) Хозяин здания- юр.лицо №1;
2) Работники (кладовщики, грузчики) от юр.лица №2 и №3
3) Руководитель склада от юр. лица №2
Понимаю так: Вводный и на рабочем месте работникам провожу по юр.лицам №2 и №3 (кто-где устроен). И потом провожу вводный от №1 как для прикомандированных работников.
А вот по ответственности? Будет ли правильным приказ об ответственности по ОТ на руководителя склада от юр.лица № 2 и его ответственность за работников склада оформленных на юр.лицо №3?
Извиняюсь, что путано написал, будут вопросы готов ответить.