Имхо, колдоговоры полный бред и возиться с ними в только время тратить. Если уж положенные по закону права данные государством не исполняются, то о какой договоренности работника и работодателя может идти речь. Частенько пишут, что взаимоотношения работника и руководства должны осуществляться на паритетной основе. Оглянитесь... Вы то сами на равных условиях играете. Действительно честных и порядочных компаний и организаций ничтожно мало

Колдоговоры ввели в угодну западным демократам. У них этот институт развит, правда на профсоюзном больше уровне, но так надежнее. Ибо у них профсоюзы ни чета нашим. Достаточно вспомнить, что расцвет мафия в США получила на волне не только контрабанды алкоголя, но и в качестве сдерживающего фактора в борьбе с профсоюзами хозяев фабрик и заводов.
У нас же, да, это почти полная профанация. исключение наверное только представительства западных компаний. Для наших же директоров это все имеет значение только когда нужно списать расходы в целях налогообложения на всякие блага сверхзарплаты для них и отдельных работников.