Марина, на самом деле Ваш совет нарушает требования ст. 56 ТК РФ.
Если по трудовому договору и должностной инструкции работник не имеет таких обязанностей (оперативные переключения), его и нельзя это обязать делать.
Надо за 2 месяца извещать его об изменениях существенных условий труда, потом его придется его обучать и прогонять по обозначенной ПОТ РМ-016 процедуре: стажировка (программа+приказ), проверка знаний, дублированик (оперативный персонал обязан его проходить , приказ+ программа), противоаварийная и противопожарная тренировка, потом приказ на допуск к самостоятельной работе и только тогда включать в списки лиц, имеющих право операитивных перключений.
Просто так в списки категорически нельзя включать.
Поверьте бывшему и нспектору Госэнергонадзора