Я так и не получил ответ на свой вопрос а тему закрыли.
Если в организации все электрохозяйство передано другой организации по договору подряду на обслуживание и ремонт, то кто будет проводить инструктаж с присвоением на 1 группу по ЭБ?

Договор-подряда на обслуживание Вашего электрохозяйства не снимает с ГЕНЫ обязанности по заботе о жизни и здоровье своих работников. Поэтому ПРЕДЛАГАЮ:
Обучить первое попавшееся тело на IIIгруппу и выдать ему все бумаги и журналы, которые надо вести.
Порядок действий такофф:
1. Выбираешь жертву
2. Составляешь на неё приказ о направлении на обучение, подписываешь его у ГЕНЫ и в составе 3 чел. идешь доводить.
2.1. Отказывается подписать: говорит у меня в должностной и трудовом договорое такого нет -> ПрессуИшь!
2.2. Всё равно подписывает: зарплата-то большая (или нет?), а значит терять работу не хочется
3. Направляешь на обучение
4. Полученные заветные корочки выдаёшь на руки, оригинал протокола и копию удостоверения себе в папочку.
5. Издаёшь приказ, в котором описываешь, что возлагается на этого человека, а в приложении к этому приказу какие документы он ведёт и с какой периодичностью.
6. Контролируешь выполнение приказа

В принципе я так и думал просто хотелось услышать чужое мнение.
Огромное спасибо.
Сам стараюсь как могу объяснить своим что не надо договор подряда.
Пока думают.
Знаю на практике что в Москве полно фирм и фирмочек заключили договора и думают что теперь их ни кто ни за что не тронет.

Эмоционально объяснил BIG.US$
Но в целом правильно.
1.Некоторые берут по совместительству с соседнего предприятия какого-либо чела с электротехническими корочками на 3 группу, платят, чтоб он аттестовался по их предприятию и он оформляет всем 1 группу. За отдельно оговоренную денежку.

2.Некоторые плюют на требование правил, чтоб обучающий относился к электротехническому персоналу, и отправляют на получение группы в РТН инженера по ОТ, потом его и обязывают оформлять эту 1 группу всем остальным.

3. Некоторые (см нашу дискуссию в закрытой теме) считают, что опасности поражения электрическим током не существует и потому ничего не оформляют. О рисках я писала.

4. Вариант BIG.US$

Выбирайте удобный Вам вариант.

Я точно не могу вспомнить, надо копаться...
Но, по моему в ПТЭ потребителей есть разьяснение как действовать.
Заключается договор с конторой в которой есть эоектротехнический персонал с III группой и те проводят инструктаж, ведут журнал и т.п.
Как найду - сброшу ссылки сюда.

А вобщем-то не понятно есть ли у вас электротехнический или электротехнологический персонал, какой вид производства. Предполагаю, что у вас офис.

Т.к. данный инструктаж должен проводить электротехнический персонал, то Вам лучше с вопросом по инструктажу на 1 группу обратиться к специалистам той организации, которой вы передали свое электрохозяйство на обслуживание. А их ответ разместите на форуме.
Обоснование: ПОТ РМ-016-2001
12.10. Организациям, электроустановки которых постоянно обслуживаются специализированными организациями, допускается предоставлять их работникам права оперативно-ремонтного персонала после соответствующей подготовки и проверки знаний в комиссии по месту постоянной работы.

Да в том то и дело пока у меня все есть.
Производство офис.
Просто мое начальство решило что заключив договор они таким вот образом от всего отмахнуться.
Ну а я стараюсь объяснить что все равно инструктажами надо будет заниматься и за безопасность наших работников отвечать все равно нам.

Тогда вам нужна всего навсего только одна 212 статья ТК.
Никакие Правила, Положения, Инструкции и т.п., в том числе и любые договора, не могут отменить требования закона. А там написано, что ответственность несет работодатель. В т.ч. и "недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;"

Спасибо это я знаю.

Если короче выразиться, то:
Договоритесь с обслуживающей организацией и вместе с ней выдайте их работнику корочки, о том, что он допускается к работе на вашем оборудовании в качестве эл тех перс (ваша печать), а с ним конкретно договоритесь о том, что он будет инструктировать ваших офисников на 1 группу и... получать за это конфетки неучтённой наличкой
Что ли это пятый вариант?

Что бы у меня наличку получить это сложно.
Но мысль понятна.
Спасибо огромное всем кто откликнулся но вот из практики ни кто пока не ответил. У кого как говориться как.

Так, кто у вас сейчас проводит инструктаж 1Г? Есть ли сейчас и останется ли ответственный за ЭХ?

Пока ни кто.

А что сейчас мешает?

Не приняли пока на работу главного энергетика.
Был иженер энергетик уволился, сказал мне за такие деньги не надо.
Остались только электрики и механик который не в зуб ногой в инструктажах.