Поскольку в организации должен быть ответственный за электрохозяйство, принимаем на работу по договору подряда электрика.

Возник вопрос, какие конкретно работы он будет выполнять (что указывать в договоре)?

Что выполнять он будет, честно говоря, я не знаю (у нас офисное помещение).

Спасибо!

Кьюти, почитайте ещё разок ПОТ РМ-016-20. Там разъясняется, что "ответственный за электрохозяйство - это работник из числа административно-технического персонала, на которого возложены обязанности по организации безопасного обслуживания электроустановок в соответствии с действующими правилами и нормативно-техническими документами...
А персонал "административно-технический - это руководители и специалисты, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках"...
То есть Вам надо решить вопрос о том:
- чтобы этот электрик по удостоверению стал именно АТП (а не ремонтный персонал, или оперативный, или оперативно-ремонтный, как у него, похоже, написано в удостоверении);
- чтобы на него был выпущен приказ о возложении обязанностей ответственного за ЭХ, где надо подробно перечислить, чтО входит в ваше электрохозяйство;
- чтобы у него в ДИ или в Договоре подряда были прописаны функции ОРГАНИЗАЦИИ обслуживания электроустановок.

Похоже, что он у вас будет просто электриком в качестве оперативно-ремонтного персонала, обслуживающий в утвержденном объеме закрепленные за ним электроустановки (щитки, светильники, розетки...). А вот ответственным надо бы назначить (и специально обучить) кого-то из ваших начальничков, желательно с техническим образованием...
ИМХО.
Вот ещё подключится наш Главный энергетик форума, Ихнее Энергоэнциклопедическое Сиятельство уж точно скажут....

Я в курсе, что нужно кого-то из своих обучить.

В моем случае можно не иметь ответственного за электрохозяйство, если директор в письменном виде возьмет на себя всю ответственность.

Но он не хочет.

Приказ можно издавать только на работника, работающего на основании трудового договора, с должностонй инструкцией его тоже под роспись нельзя знакомить.

Вот и думаю ,чтож записать ему в договор подряда, чтоб его потом не признали трудовым договором.

Что-то вроде обслуживать розетки, лампочки?

А Вы разъясните директору, что ответственность на нём и так лежит полная! Просто подписанным по п. 1.2.4 ПТЭЭП "Заявлением-обязательством за безопасную эксплуатацию" ваших электроустановок Ростехнадзор доверит ему самолично решать вопросы электрохозяйства, не привлекая инспекторов. Вот он и объявит себя или своего зама ответственным, а для обеспечения безопасности наймёт квалифицированного работника, которому, единственному на предприятии и вменит в обязанность обслугу розеток и проволок... А остальные - не прикасаются, им, кстати, этот электрик и инструктаж на 1 группу элбез проведёт....
Кстати, полезно составить подробное описание вашего электрохозяйства.

К сожалению, это сложно объяснить руководству.