Здравствуйте. Помогите разрешить производственный спор, а именно: кто (оперативный персонал при подготовке рабочего места или персонал эл.измерительной лаборатории, осуществляющий производство в/вольтных испытаний обор-я и относящийся к категории ремонтного персонала) производит отключение (отсоединение) кабеля от оборудования для производства в/вольтных испытаний КЛ. Персонал лаборатории, оформляя наряд-допуск для производства испытания кабеля в таблице "Мероприятия по подготовке рабочих мест к выполнению работ" указывает: отсоединить кабель и требует выполнения данного требования оперативным персоналом при подготовке рабочего места. Я же, представляя интересы оперативного персонала и руководствуясь требованиями ПОТЭЭ (п.п.16.1, 17.1, 17.2, 39.4), взываю их к разуму и объясняю: рабочее место подготовлено, произведены коммутационными аппаратами необходимые отключения, включены ЗН и установлены ПЗ, напряжение на рабочее место ни откуда подано быть не может, допускайтесь и делайте что хотите (отсоединяйте кабель и испытывайте). На что они мне апеллируют: это (отсоединение кабеля) указано в техн.мероприятиях и я обязан их выполнить. Кто прав (если можно, то и ссылку на Правила)? Второй вопрос: чем регламентирована та разумная грань в подготовке рабочих мест, при которой я могу позволить себе выполнение техн.мероприятий не в том объёме, в котором они прописаны в наряде (например, в наряде при выводе в ремонт некой эл.цепи последовательно, между каждым коммутационным аппаратом, устанавливаются, предположим, пять ПЗ, хотя разумно и достаточно установить два ПЗ с краёв)? Могу ли я в этом случае как-то оспорить правильность написания наряда или должен слепо выполнять указанные мероприятия, понимая их избыточность? Заранее извиняюсь если смысл вопроса не совсем понятен, постараюсь сформулировать яснее после уточняющих вопросов. Спасибо.
|