Проверка знаний при смене работодателя

kan_ss · **Добавлено:** Вт ноя 13, 2012 2:51 pm

павел писал(а):

дак у них 42 крановщика.... может хватит двоим второй группы???

Тем более. Сколькими деньжищами они ворочают! И только два универсальных крановщика?

павел · **Добавлено:** Вт ноя 13, 2012 2:52 pm

kan_ss писал(а):

павел писал(а):

kan_ss писал(а):

плюс еще охранные зоны в/в ЛЭП

это к ВЛ не имеет отношения??? из других правил?

Ты спрашивал про ОЗ ЛЭП 0,4 кВ, так?
Я приплюсовал еще ОЗ высоковольтных ВЛ. У них тоже есть свои ОЗ (это все от туда же, из МПОТЭЭ).

ну понятно... для придания значимости эдак можно и все ОЗ по напряжениям разложить.... так их сразу больше на земном шаре становиться.... и статус крановщика со второй группой в разы повышается ...

kan_ss · **Добавлено:** Вт ноя 13, 2012 3:17 pm

Павел, я рад, что ты согласился со 2-й группой. :wink:

kan_ss · **Добавлено:** Вт ноя 13, 2012 3:20 pm

коллега писал(а):

Спасибо , Павел, разрулил.

А я-то старался. Эх! :cry:

павел · **Добавлено:** Вт ноя 13, 2012 3:20 pm

kan_ss писал(а):

Павел, я рад, что ты согласился со 2-й группой. :wink:

Анна78 · **Добавлено:** Ср июл 23, 2014 5:20 pm

Очень прошу подсказать.
В основном на форуме рассматриваются случаи в основном, когда приходят новые сотрудники или реорганизация.
А если строится новый завод, туда берут новых сотрудников (причем почти все руководители - экспаты), то как организовать работу по обучению ,в частности, по электробезопасности?

По пунктам.

1) Руководитель не может иметь группы ниже, чем у подчиненного электротехнического персонала (при непосредственном подчинении). Если мы берем экспата через месяц, и основных сотрудников (допустим, сварщика) принимаем через месяц, то какие могут быть варианты - у экспата по умолчанию нет нашей корочки по ЭБ, которую можно подтвердить, и вообще, они управленцы, сомневаюсь, что у них хоть какая-то есть? Мы их здесь в срочном порядке должны догнать до III группы, а до тех пор не имеем права принимать сотрудников к ним в подчинение?

2) Если рук-ль - соотечественник, у него есть удостоверение на III группу, то в течение какого времени он должен ее подтвердить (внеплановая проверка знаний? В течение месяца или это не оговаривается правилами?

И где, в УЦ (т.к. собственная комиссия пока отсутствует по причине отсутствия имеющих группу по ЭБ) ?
А если он принимается одновременно с работниками, то мы тоже не имеем права принимать их к нему в подчинение до тех пор, пока рук-ль не подтвердит группу?

3) И по рабочим еще - если нужна II группа, то ее нужно присвоить до начала самостоятельной работы, т.е до окончания стажировки? Или можно в течение 1 месяца?

коллега · **Добавлено:** Чт июл 24, 2014 7:50 am

1)Экспаты- из-за рубежа работники. Далеко не все руководители непосредственно сами руководят электротехническим персоналом(ПТЭЭП п.1.4.3 "Руководителю Потребителя, главному инженеру, техническому директору присвоение группы по электробезопасности не требуется"), для этого есть механики, заместители и т.п., а они необязательно экспаты и могут предъявить удостоверения по электробезопасности с прежних мест работ и может не придётся начинать со 2 группы. Пока Вы не создадите комиссию по проверке знаний электробезопасности, то у всего электротехнического персонала для допуска до работы знания придётся проверять в УЦ.
2) ПТЭЭП п. 1.4.38 "По результатам проверки знаний....персоналу устанавливается группа по электробезопасности"
Значит, пока группа не подтверждена, работник не может приступить к работе . То есть неизвестно какая у него профессиональная подготовка. п.1.4.7 " При отсутствии профессиональной подготовки работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работы) в специальных центрах..."п.1.4.8 "...должен пройти стажировку. Для обучения работнику должен быть оставлен срок..." Вот пока стажируется, до допуска к самостоятельной работе пусть подтвердит группу допуска ( если нет комиссии на предприятии, то в УЦ)
3) до начала самостоятельной работы

Анна78 · **Добавлено:** Чт июл 24, 2014 1:20 pm

Коллега, спасибо...
В том-то и дело, что структура нового предприятия такова, что основные рабочие подчиняются начальнику цеха (русский), а, например, инженер по электрооборудованию с 4 группой подчиняется менеджеру вспомогательного производства (экспат), туда же водители со 2й группой. И повлиять на структуру я не могу. А с обучением та же проблема, которую в соседней ветке поднимала - договора заключаются по 2-3 месяца в соответствии с процедурой предприятия. Других мастеров, механиков нет, т.к предприятие небольшое пока.

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Чт июл 24, 2014 1:26 pm

А почему у Вас водители со 2-й группой?

коллега · **Добавлено:** Чт июл 24, 2014 2:14 pm

Анна78 писал(а):

инженер по электрооборудованию с 4 группой подчиняется менеджеру вспомогательного производства (экспат)

У нас гл. энергетик подчиняется гл. инженеру, а гл. инженеру группа не нужна.
Водители у нас с 1 группой . Обучают в УЦ на группу максимум за 2 недели, как правило, в области есть выбор таких УЦ и там даже конкуренция за клиентов. Поищите.

Анна78 · **Добавлено:** Пт июл 25, 2014 8:56 am

Сергей Алиевич писал(а):

А почему у Вас водители со 2-й группой?

Сергей Алиевич, водители погрузчиков, с зарядкой аккумуляторов.

Анна78 писал(а):

инженер по электрооборудованию с 4 группой подчиняется менеджеру вспомогательного производства (экспат)

У нас гл. энергетик подчиняется гл. инженеру, а гл. инженеру группа не нужна. [/quote]
Главный энергетик же - административный персонал? Тогда да, гл.инженеру группа не нужна. А если бы был электротехническим, то получается, что была бы нужна...?

С УЦ проблем нет, как я уже писала, у нас проблема по срокам по заключению договоров...2-3-4 месяца

коллега · **Добавлено:** Пт июл 25, 2014 9:21 am

Анна78 писал(а):

у нас проблема по срокам по заключению договоров...2-3-4 месяца

Электронная почта Вам в помощь. При желании договор можно заключить за несколько часов с любой частью света, а бумажными носителями обменяться по почте (есть экспресс- почта для особо нетерпеливых, но обычно за неделю, две, обычная почта доходит)

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Пт июл 25, 2014 10:31 am

Анна78 писал(а):

Сергей Алиевич писал(а):

А почему у Вас водители со 2-й группой?

Сергей Алиевич, водители погрузчиков, с зарядкой аккумуляторов.

Анна78 писал(а):

инженер по электрооборудованию с 4 группой подчиняется менеджеру вспомогательного производства (экспат)

У нас гл. энергетик подчиняется гл. инженеру, а гл. инженеру группа не нужна.

Главный энергетик же - административный персонал? Тогда да, гл.инженеру группа не нужна. А если бы был электротехническим, то получается, что была бы нужна...?

С УЦ проблем нет, как я уже писала, у нас проблема по срокам по заключению договоров...2-3-4 месяца[/quote]

С зарядкой нужна 3 гр.

Анна78 · **Добавлено:** Пт июл 25, 2014 1:28 pm

коллега писал(а):

Анна78 писал(а):

у нас проблема по срокам по заключению договоров...2-3-4 месяца

Электронная почта Вам в помощь. При желании договор можно заключить за несколько часов с любой частью света, а бумажными носителями обменяться по почте (есть экспресс- почта для особо нетерпеливых, но обычно за неделю, две, обычная почта доходит)

Та не...у нас очень долго согласовывают поставщиков, проверяет служба безопасности и т.д., и т.п...

Сергей Алиевич писал(а):

С зарядкой нужна 3 гр.

Ага...ясно, спасибо. Ну вот еще и это.

Проверка знаний при смене работодателя

Кто сейчас на форуме