Вашу ситуацию я хорошо понял. Теперь постарайтесь хорошо понять мой ответ.
Попробую сказать то, что сказал выше, немного подробнее.
Согласитесь, что на работника ведь не заводится
единый на всю жизнь именной документ- удостоверение, где фиксировались бы все аттестации по эл/без. Если б такой был, то первичная аттестация была бы единственной, а все остальные - только повторные и внеочередные. Но ПТЭЭП написаны для разных предприятий, и каждое обязано по отношению к работнику соблюдать эти Правила: проводить первичные и периодические проверки знаний. "История" этих проверок накапливается в АК предприятия в виде протокольных записей, графиков аттестации, удостоверений и пр.
Переходя на другое предприятие, работник попадает в новую "историю". Чтобы выдать ему от этого работодателя новое удостоверение, его заново проверяют, обучают, если надо, повышают квалификацию... Обратите внимание: по сути записей в удостоверении каждый работодатель фактически
допускает работника к работе в ЕГО конкретных электроустановках (до 1000 В или больше), в такой-то должности (электрик, энергетик), определяет его роль (электроперсонал такой-то), устанавливает группу квалифицированности по эл/безопасности (2-5 группы), ссылается на документ АК (протокол или удостоверение).
Да, Ваша работа в Рогах была уже связана с электроустановками, но в Копытах, скорее всего, они - другие. Должность у Вас тоже изменилась, соответственно - и ДИ... Ответственному за ЭХ в Копытах ещё предстоит, видимо, решить, к какому персоналу Вас отнести, и знания эл/безопасности какого уровня от Вас требовать. Может быть, на этой фирме нужен не АТП, а, скажем, ОРП...
Допустим, он решит, что Ваша новая работа будет тоже соответствовать работе административно-технического персонала 5 группы... Вы с ним вместе обсудите ситуацию и придёте к выводу, что электроустановки в Копытах - такие же, как и в Рогах. Он увидит Ваше прежнее удостоверение и примет к сведению, что с момента Вашей последней аттестации прошло менее 3 лет (п. 1.4.20)... Тогда ОЭХ, не желая тянуть время и тратить деньги на обучение, устраивает Вам сразу аттестацию в своей АК, где Вы показываете действительно хорошие знания.
После чего АК оформляет протокол первичной аттестации (на Копытах она и вправду первичная) и выдаёт Вам новое номерное удостоверение.
Но ОЭХ и АК могут своей властью именем работодателя и не проводить аттестацию. Сразу выписать удостоверение, а в нём сослаться на номер Вашего предыдущего протокола аттестации. Как бы признать, что та аттестация засчитана в Копытах в качестве первичной. Им отвечать, если что...