Спецпитание

Sova_mrak · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 8:47 am

Товарищи здравствуйте!
Сложилась такая ситуация, работники не берут положенный им кефир. Посмотрел в ТК, там, в ст.214 не возложена обязанность на работника брать молоко или других равноценных пищевых продуктов питание, в приказе минздрава 16.02.2009 № 45н тоже ничего нет. Каким образом можно воздействовать на них, чтобы исправить данную ситуацию.
Заранее благодарен.

Джули-Я · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 9:08 am

А что они делают? Расписались за получение в ведомости, типа, получили, а сами кефир не взяли? Задача РБТД обеспечить, он обеспечил. А дальше уже их дело, пить или не пить. :friday:

Треп · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 9:10 am

Sova_mrak писал(а):

Товарищи здравствуйте!
Сложилась такая ситуация, работники не берут положенный им кефир. Посмотрел в ТК, там, в ст.214 не возложена обязанность на работника брать молоко или других равноценных пищевых продуктов питание, в приказе минздрава 16.02.2009 № 45н тоже ничего нет. Каким образом можно воздействовать на них, чтобы исправить данную ситуацию.
Заранее благодарен.

Может они захотят вместо спецпитания брать деньги? Только для этого нужно, чтобы каждый работник, которому положено по законодательству спецпитание, написал письменное заявление о замене спецпитания денежной компенсацией.

Джули-Я · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 9:14 am

Треп писал(а):

Sova_mrak писал(а):

Товарищи здравствуйте!
Сложилась такая ситуация, работники не берут положенный им кефир. Посмотрел в ТК, там, в ст.214 не возложена обязанность на работника брать молоко или других равноценных пищевых продуктов питание, в приказе минздрава 16.02.2009 № 45н тоже ничего нет. Каким образом можно воздействовать на них, чтобы исправить данную ситуацию.
Заранее благодарен.

Может они захотят вместо спецпитания брать деньги? Только для этого нужно, чтобы каждый работник, которому положено по законодательству спецпитание, написал письменное заявление о замене спецпитания денежной компенсацией.

РБТД вряд ли похвалит того "добренького", кто им этот вариант подскажет. :lol:

А главбух так ваще!.... :maniac:

Sova_mrak · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 9:25 am

Джули-Я писал(а):

А что они делают? Расписались за получение в ведомости, типа, получили, а сами кефир не взяли? Задача РБТД обеспечить, он обеспечил. А дальше уже их дело, пить или не пить. :friday:

Другими словами, РБТД, ничего не грозит, если есть подписи в ведомости? А если работники не расписываются, то как их принудить к этому? Насколько я понимаю, дисциплинарка будет не правомерна?

Sova_mrak · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 9:26 am

Треп писал(а):

Sova_mrak писал(а):

Товарищи здравствуйте!
Сложилась такая ситуация, работники не берут положенный им кефир. Посмотрел в ТК, там, в ст.214 не возложена обязанность на работника брать молоко или других равноценных пищевых продуктов питание, в приказе минздрава 16.02.2009 № 45н тоже ничего нет. Каким образом можно воздействовать на них, чтобы исправить данную ситуацию.
Заранее благодарен.

Может они захотят вместо спецпитания брать деньги? Только для этого нужно, чтобы каждый работник, которому положено по законодательству спецпитание, написал письменное заявление о замене спецпитания денежной компенсацией.

Об этом они молчат, просто не приходят не забирают кефир. Я уж им и лечебно-профилактический кисель предлагал, говорят, не надо нам, мол, кефир лучше.((

Джули-Я · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 9:58 am

Sova_mrak писал(а):

Джули-Я писал(а):

А что они делают? Расписались за получение в ведомости, типа, получили, а сами кефир не взяли? Задача РБТД обеспечить, он обеспечил. А дальше уже их дело, пить или не пить. :friday:

Другими словами, РБТД, ничего не грозит, если есть подписи в ведомости? А если работники не расписываются, то как их принудить к этому? Насколько я понимаю, дисциплинарка будет не правомерна?

У РБТД должен быть документ, подтверждающий факт выполнения им обязанности по обеспечению работников молоком и аналогичными продуктами. Не обязательно это будет ведомость, где-то для этого оформляют карточки, где-то талоны. Но в любом случае факт передачи кефира работнику и его получения фиксируется подписью.
Как заставить - вопрос не к Вам, а к руководителям работников, как к ответственным за обеспечение соблюдения требований ОТ их подчинёнными.
И я бы не советовала Вам никому ничего предлагать, кисель и т.п. Инициатива должна исходить от ответственных лиц, а Ваше дело высказать на эту инициативу своё аргументированное "за" или "против" с точки зрения законодательства и с учётом интересов РБТД. По отношению к работникам СОТ должен быть не предвзятым и нейтральным.
P.S. Последнее - чисто совет и моё личное мнение.

Треп · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 10:49 am

Джули-Я писал(а):

Треп писал(а):

Sova_mrak писал(а):

Товарищи здравствуйте!
Сложилась такая ситуация, работники не берут положенный им кефир. Посмотрел в ТК, там, в ст.214 не возложена обязанность на работника брать молоко или других равноценных пищевых продуктов питание, в приказе минздрава 16.02.2009 № 45н тоже ничего нет. Каким образом можно воздействовать на них, чтобы исправить данную ситуацию.
Заранее благодарен.

Может они захотят вместо спецпитания брать деньги? Только для этого нужно, чтобы каждый работник, которому положено по законодательству спецпитание, написал письменное заявление о замене спецпитания денежной компенсацией.

РБТД вряд ли похвалит того "добренького", кто им этот вариант подскажет. :lol:

А главбух так ваще!.... :maniac:

Обоснуйте

Джули-Я · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 11:09 am

Треп писал(а):

Джули-Я писал(а):

Треп писал(а):

Sova_mrak писал(а):

Товарищи здравствуйте!
Сложилась такая ситуация, работники не берут положенный им кефир. Посмотрел в ТК, там, в ст.214 не возложена обязанность на работника брать молоко или других равноценных пищевых продуктов питание, в приказе минздрава 16.02.2009 № 45н тоже ничего нет. Каким образом можно воздействовать на них, чтобы исправить данную ситуацию.
Заранее благодарен.

Может они захотят вместо спецпитания брать деньги? Только для этого нужно, чтобы каждый работник, которому положено по законодательству спецпитание, написал письменное заявление о замене спецпитания денежной компенсацией.

РБТД вряд ли похвалит того "добренького", кто им этот вариант подскажет. :lol:

А главбух так ваще!.... :maniac:

Обоснуйте

При раскладе, описанном Sova_mrak, очевидная экономия средств РБТД. И работники довольны, и деньги целы.
Вариант с выплатой компенсаций - лишняя заморочка для бухгалтерии.

Sova_mrak · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 11:15 am

Джули-Я писал(а):

Треп писал(а):

Джули-Я писал(а):

Треп писал(а):

Sova_mrak писал(а):

Товарищи здравствуйте!
Сложилась такая ситуация, работники не берут положенный им кефир. Посмотрел в ТК, там, в ст.214 не возложена обязанность на работника брать молоко или других равноценных пищевых продуктов питание, в приказе минздрава 16.02.2009 № 45н тоже ничего нет. Каким образом можно воздействовать на них, чтобы исправить данную ситуацию.
Заранее благодарен.

Может они захотят вместо спецпитания брать деньги? Только для этого нужно, чтобы каждый работник, которому положено по законодательству спецпитание, написал письменное заявление о замене спецпитания денежной компенсацией.

РБТД вряд ли похвалит того "добренького", кто им этот вариант подскажет. :lol:

А главбух так ваще!.... :maniac:

Обоснуйте

При раскладе, описанном Sova_mrak, очевидная экономия средств РБТД. И работники довольны, и деньги целы.
Вариант с выплатой компенсаций - лишняя заморочка для бухгалтерии.

На счет заморочки для бухгалтерии согласен. Там индексацию надо проводить.))

Джули-Я · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 11:21 am

Sova_mrak писал(а):

На счет заморочки для бухгалтерии согласен. Там индексацию надо проводить.))

Возможно... Я не особо разбираюсь в тонкостях работы бухгалтерии, но подобный вариант с компенсацией рассматривался на моём предыдущем предприятии. Пока он рассматривался, бухгалтерия выла и стонала! :td_crazy:

Треп · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 11:28 am

Для РБТ экономии никакой нет, т.к. денежная компенсация выплачивается из расчета фактической стоимости спецпитания. При приобретении спецпитания нужно еще его где-то хранить, пока рабочим раздадут, задействовать работника (завхоза или еще кого-нибудь), который будет раздавать спецпитание, собирать подписи от работников о его получении. Бухи будут работать с товарными накладными и т.д. Кстати бухи стонать начинают еще тогда, когда зарплату начисляют, в общем когда свою работу делают

Джули-Я · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 11:41 am

Треп писал(а):

Для РБТ экономии никакой нет, т.к. денежная компенсация выплачивается из расчета фактической стоимости спецпитания. При приобретении спецпитания нужно еще его где-то хранить, пока рабочим раздадут, задействовать работника (завхоза или еще кого-нибудь), который будет раздавать спецпитание, собирать подписи от работников о его получении. Бухи будут работать с товарными накладными и т.д. Кстати бухи стонать начинают еще тогда, когда зарплату начисляют, в общем когда свою работу делают

Но ведь его всё равно закупают, просто люди не всё берут. И не обязательно отдельный человек нужен для выдачи, у нас, например, это кладовщик делает. А ЗП бухи по-любому начисляют, а тут дополнительная нагрузка, это уже другое дело.

Треп · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 1:15 pm

Джули-Я писал(а):

Треп писал(а):

Но ведь его всё равно закупают, просто люди не всё берут. И не обязательно отдельный человек нужен для выдачи, у нас, например, это кладовщик делает. А ЗП бухи по-любому начисляют, а тут дополнительная нагрузка, это уже другое дело.

Тогда перефразирую. Ведь речь идет о том, что Вы говорите про замену спецпитания денежной компенсацией: "РБТД вряд ли похвалит того "добренького", кто им этот вариант подскажет". Чтобы закупить спецпитание надо потратить время на поиск поставщика по выгодной цене, заключение договора, перенос спецпитания после его доставки в место, где его будут выдавать (обычно доставляют до дверей здания), организовать выдачу и т.д., уговорить людей получить это спецпитание (посчитайте, на сколько людей ляжет дополнительная нагрузка). При денежной компенсации - только обоснование цены и начисление денежной компенсации. Бухи будут возмущаться, а грузчики, кладовщик и кто заключает договора - скажут спасибо. Хотя лично мое мнение такое: если возникла такая проблема со спецпитанием (работники не хотят получать), то до РБТ необходимо довести все законные способы решения данной проблемы, ну а решение остается за ним. Если будут штрафы - РБТ найдет кому сказать "спасибо" за свою неосведомленность в данном вопросе. :wink:

Джули-Я · **Добавлено:** Пт апр 07, 2017 1:31 pm

Треп писал(а):

Джули-Я писал(а):

Треп писал(а):

Но ведь его всё равно закупают, просто люди не всё берут. И не обязательно отдельный человек нужен для выдачи, у нас, например, это кладовщик делает. А ЗП бухи по-любому начисляют, а тут дополнительная нагрузка, это уже другое дело.

1. Тогда перефразирую. Ведь речь идет о том, что Вы говорите про замену спецпитания денежной компенсацией: "РБТД вряд ли похвалит того "добренького", кто им этот вариант подскажет". Чтобы закупить спецпитание надо потратить время на поиск поставщика по выгодной цене, заключение договора, перенос спецпитания после его доставки в место, где его будут выдавать (обычно доставляют до дверей здания), организовать выдачу и т.д., уговорить людей получить это спецпитание (посчитайте, на сколько людей ляжет дополнительная нагрузка). При денежной компенсации - только обоснование цены и начисление денежной компенсации. Бухи будут возмущаться, а грузчики, кладовщик и кто заключает договора - скажут спасибо.
2. Хотя лично мое мнение такое: если возникла такая проблема со спецпитанием (работники не хотят получать), то до РБТ необходимо довести все законные способы решения данной проблемы, ну а решение остается за ним. Если будут штрафы - РБТ найдет кому сказать "спасибо" за свою неосведомленность в данном вопросе. :wink:

1. Наверное, Вы правы. У бухов появляется дополнительная нагрузка, но при этом она уменьшается у снабженцев, кладовщиков и мастеров. Но это имеет смысл только в том случае, если получать компенсацию вместо питания будут все работники. Иначе от договора и всего остального никуда не деться.
2. Насколько я понимаю, в данном случае проблема не с питанием, а с дисциплиной. И с организацией работы. Подобный вопрос вполне можно решить в рабочем порядке. Работник говорит мастеру, что получать питание не желает, мастер сообщает об этом РСП, РСП предлагает альтернативный вариант с компенсацией, работник пишет заявление на компенсацию, РБТД ставит задачу бухам организовать выплаты.
Все счастливы, все довольны. :boogi:

Спецпитание

Кто сейчас на форуме