всем здравствуйте, подскажите может кто сталкивался, согласно приказу №1122н:
1) необходимо выдавать все 3 вида средств,а именно: защитные средства, очищающие средства, регенерирующие средства?
2) средства для защиты от биологических вредных факторов(от укусов членистоногих) как их указывать в списке на средства если работник бывает что неделю работает на улице,а неделю в помещении, или вообще по дням
3) необходимо ли в список этот вносить начальство,бухгалтеров и т.д. и вести на них карточку?
я так понимаю на каждого работника заводится карточка где все это записывается,а в приказе со списком необходимо указывать кому чего и сколько положено или просто можно написать согласно приказу №1122н выдавать по нормам средсва согласно приложению,а в приложении просто список ФИО и профессия?

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
(ред. от 07.02.2013)

12. Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда <*> (далее - Порядок).

13. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм.

Смотрите аттестацию рабочих мест. Из нее формируете список. Согласовываете с профсоюзом. На основании списка вносите изменения в трудовые договоры:

9. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.

И выдаете по карточке тем, кому определили. Если у Вас бухгалтера пачкаются, то и им выдаете.

этот приказ есть, аттестация еще не завершена,что то там тянут в аттестующей уже 1,5 месяца,как быть с этим,можно ли делать такой приказ без аттестации?
и повторюсь,что указывать в списке этом, должность и ФИО или же, должность,ФИО и кому чего и сколько положено?
по бухгалтерам, сегодня работает за пк все аккуратно и чисто, завтра весь день в архиве пыльном и соответственно грязно,как быть, выдавать и как расчет делать?
щас на улице тьма комаров, слесарь 2 дня в помощении работает 2-3 на улице,как с этим быть?
кто то скажет выдавать как положено на месяц всем и все,но начальство в позу сразу и говорит:да он пару раз испачкается или половину раб времени на улице половину в помещении, так что надо не это кол-во выдавать,а другое

Есть норма на месяц и зависит от степени загрязнения. Других разграничений нет. По спискам:

13. ...
До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм.

Обратите внимание - перечень рабочих мест, а не должностей. Это 2 разных списка. Согласно должностной инструкции где определено рабочее место бузгалтера? в архиве? Уверен, что нет. А написано: Рабочее место бухгалтера находится в кабинете №... за рабочим столом. А вот если он полез в архив - это он полез на рабочее место архивариуса. И во всех перечнях и нормах приведена норма на 100% занятость на данной работе. По-этому с согласия представительного органа работников Вы закрепляете месячные нормы для рабочих мест, а в списках работников уже можете закрепить нормы пропорционально отработанному времени.

про бухгалтера понятно,спасибо, но про сами списки непонятно, у меня есть приказ этот,вы вставляете полностью отрывки с приказа,я его читал весь раз 5,но так и не понял как оформляется это все , вы говорите должно быть 2 списка:
1)они должны быть приложением к одному приказу?
2)список рабочих мест должен содержать только рабочие места?(у нас например 8 водительских рабочих мест,все разные авто,я так понимаю их все 8 и надо записывать в этот список?)
3)список работников должен содержать только ФИО и то какие средства и в каком количестве?
мне просто надо ответ "да" или "нет"(если нет то как должно быть) на эти вопросы