Сергей Алиевич писал(а):
1.Нужен
2.Может
3.Оба
4.Целевой
Спасибо.
Можно еще пару вопросов добавить?
5. Меня смущает словосочетание "обучение работников по ОТ". Просто не могу понять. Вот у нас при приеме на работу (и потом, в течении трудовой деятельности) сотрудник проходит инструктажи - вводно-первично-повторно-целево-внеплановый. И именно по этим инструктажам с ними проводится инструктаж с записью в журнале (кстати, в журнале нужно отмечать что? Номер инструкции? Или все-таки "Программа вводного инструктажа", "программа первичного инструктажа".....? Что именно?) А вот обучение сотрудников - это что? Отдельная тема? Т. е. я (комиссия по охране труда) должна еще и обучать их? Сотрудников рабочих профессий - один раз в год, а всех остальных - один раз в три года? И именно вот такое обучение и оформляется протоколом?
6. Сколько дней охраны труда должно быть? Мы - доп образование (спорт школа). Смотрела в инете - у кого-то один раз в год, у кого-то один раз в полгода, кто-то делает каждый первый вторник месяца. Подскажите, где можно посмотреть норматив? И все таки - как часто надо проводить такие "Дни охраны труда"?