Разве на Вас не распространяется приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 5 февраля 2010 № 64Н

ПРАВИЛА
финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
2. Финансовому обеспечению в 2010 году за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы) подлежат расходы страхователя на
в) обучение по охране труда следующих категорий работников:
уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

Посыл совершенно не правильный.
Почитайте внимательно
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 февраля 2010 № 64Н

У нас УЦ связываются с уполномоченными если только получат одобрение от соцстраха. Геморойное это дело. Документо много собрать нужно. И чтоб комар носа не подточил. Если сумма отчисления большая, есть смысл связыватся.

Обучение через ФСС.
Есть такое дело
Но в прошлом году такое обучение в г. Красноярске не состоялось, я лично доставала наш ФСС - в начале пообещали, а потом что-то там они не подписали, не согласовали и т.д.
теперь же обучение возможно, только если в организации проведена АРМ - мы еще не решились на сей подвиг - поэтому и обучение также накрывается

Ну, пожалуйста, прежде ,чем писать почитайте
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 февраля 2010 № 64Н
ну где там про АРМ.
Живете Правилами прошлого.
Хотя разговор уже пустой на календаре 4 августа.

Приложение к приказу от 05.02.2010 № 64н
... 4. Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее - заявление) в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.

К заявлению прилагаются:
а) план финансового обеспечения в текущем календарном году предупредительных мер (далее – план финансового обеспечения), форма которого предусмотрена приложением к настоящим Правилам, составленный с учетом коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, с указанием суммы финансирования.
б) копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда...

спорить уже бесполезно, просто прежде чем писать я тоже читаю документы и консультируюсь с ФСС

Вы путаете коротко сказать, учебным комбинатам выделяются средства из ФСС и вот в моем случае я подаю заявку в УК обучаю и все.

Эх, молодежь. молодежь, так Вы никогда не получите эти 20%.
Не надо спорить и консультироваться, а надо договариваться.
Вариант1
(пишу из своей практики) в ноябре обратиться ещё раз- есть случаи когда организации были выделены деньги, а они их не использовали.
Так я оплатил АРМ, сначало проведенная на средства Компании(было предписание от ГИТ), и в декабре все доки сдал задним числом.
ФСС ещё спасибо сказал, средства- то были зарезервированы, а организация отказалась(ну ИОТ уволилися)
Вариант 2.
копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям
труда;
что нельзя "нарисовать" этот план где-то за 2006г. по Положению № 12 члены комиссии только сотрудники организации так на 10 рабочих мест.
вариант 3
в начале года провести АРМ 5 р.м. и представить этот план.
вариант 4
Уведомительное письмо в ФСС - АРМ не проводилась, значит и плана не может быть.

спасибо за подсказку
хоть и молодежь, но ведь стараемся, учимся у старичков

Пишу из своей практики - в прошлом году ФСС деньги нам выделил аж 20 декабря.

kgw, в какой?

поскольку реклама запрещена все в личном кабинете))

Не имею такого, лучше при встрече в декабре.

ФСС НЕ БУДЕТ КОМПЕНСИРОВАТЬ РАСХОДЫ НА ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

(Комментарий к Федеральному закону от 28.11.2009 N 295-ФЗ)
1 января 2010 г.

Работодатели утратили возможность направлять на обучение по охране труда в специализированные организации отдельные категории работников за счет средств ФСС. Напомним, что раньше за счет средств "несчастного" страхования такое обучение могли проходить главным образом руководители организаций и специалисты служб охраны труда <1>.
Причин, по которым отменено финансирование такого обучения из ФСС, несколько. Во-первых, это позволит сэкономить около 0,5 млрд руб. средств Фонда. К тому же в бюджете ФСС расходы на эти цели с 2010 г. уже не запланированы. Во-вторых, как указали разработчики Закона, по ТК РФ работодатели обязаны обучать работников (в том числе и вышеупомянутые категории) безопасным методам и приемам работ за счет собственных средств, а не средств Фонда <2>.
Отметим, что в первую очередь нововведение ударит по малому бизнесу. Ведь приоритетное право пройти обучение за счет ФСС имели руководители организаций малого бизнеса (численность работников которых не более 50 человек), а также сотрудники таких организаций, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда.

обучать можно через ФСС по финансир. предупредительных мер