Вот и новая тема.

Наталья. От кого зависит чем будет заниматься специалист по охране труда (вопрос риторический)?

Далеко не буду ходить. Возьмем меня любимого. Пивожу примерное распределение моего рабочего времени (в %).

- Составление анализов, оформление результатов совещаний (выполнение плана, обеспечение СИЗ, ход аттестации, спецпитание, состояние охраны труда по результатам 3-х ступ. контроля, состояние охраны труда по внезапным проверкам) 15%;
- составление отчетности (именно так, сначала рассматриваем потом составляем то что рассматривали) 15-20% в зависимости месяц или квартал);
- организация, проведение и оформление всех видов контроля 30%;
- разработка локальных нормативных актов (5 %);
- отработка решений вышестоящего руководства (пустое бумагоморательство) 25%.
- организация промизводственных замеров 5%;%
- попытка сделать что нибудь полезное, а также все остальное не прусмотренное выше 5%.
Так вот зачем я все это приводил. Наталья, а когда вдоваться? Все получается на скаку и кусками, в итоге настоящии специалисты (да вспомните себя) основной опыт разве из НТД получают? Я думаю что практика. Только не стоит рассуждать на тему что вперед появилось практика или теория.

Вс е достаточно условно и примерно, но ситуация песальна. Например весь июнь занимался переработкой инструкций. Добрался до тех. карт. напрег тех.отдел (мол срок выходит), в итоге никто и волоском не пошевелил.

А если честно то провались все оно пропадом, по двум причинам:
1. с 15 числа я в отпуске (надеюсь хоть 50% отгулять);
2. В двадцатых числах жду ребенка (доча).



А да и основное.
Специалисты по ОТ попадают меж огней. Финанситсты. кадровики, механики. И только охрана труда охватывает эти все области но за частую с мнением специалиста по ОТ не то что не считают нужным посчитаться но даже и не знают что такое существует.

Прочитал и прослезился. Мне Вас искренне жаль. Во хоть сами поняли что написали?
Как можно все, что Вы делаете выполнить качественно без знания НД.
И о каком опыте Вы говорите?
Вы никакого представления не имеет о том кто такой ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА на предприятии.

Бросьте эту профессию она не для Вас.

Like Вам просто не повезло с руководством Вашего предприятия!
Александр Вы не правы - человек может и знает свое дело, и хочет выполнять его как положено, но руководителю требуется другое (см. перечень чем занимается Like) и тут, или ты выполняешь или не работаешь на данном предприятии. Вы Александр что бы выбрали?
С уважением Димитрий.

Суть того, что написал Like в другом.
Эта дискуссия началась в другой «теме».
А смысл в следующем - насколько инженер по ОТ должен знать НД? Поверхностно или глубоко? Чем он руководствуется в свое работе «опытом»? Каким? Где он берется?

Like, пытается незнание НД оправдать большим объемам работы. А где планирование своего рабочего времени на день, месяц, год. И неужели нельзя найти время для самосовершенствования.

Дмитрий, не буду кривить душой, иногда приходится делать не свою работу. И выбор конечно в пользу работы. Но когда очень «достанут» или дело принципа то уйду.

По поводу планирования времени- пользуюсь (периодически) одним сайтиком www. e-xecutive.ru. Не много не по профилю - но много полезных статей в архиве.
Like Поздравляю c рождением дочки!
С Уважением Дмитрий!

Александр! Всем нам приходится выполнять порой не свою работу.
Слишком уневерсальное понятие охрана труда.

Like! Ну и работенка у Вас!!! Сплошное занудство!!!

А жить когда??? Хорошо хоть отпуск и доча! Вам повезло - доча - это класс!!! (Это, наверное, Вам господь бог для установления равновесия подкинул!)

Не отчаивайтесь! Профиль работы конечно обуславливает свои особенности, но как правило, к разочарованию инициативного и грамотного специалиста ведет общее состояние дел в Компании, ошибки в управлении. Приходилось достаточно видеть разочарованных и производственников и финансистов и персональщиков.
Меняйте работу, - сейчас появляется немало современных производственных компании, в том числе и с иностранным капиталом. Там, как правило, понимают необходимость работ по безопасности труда и, с учетом дефицита кадров и грамотным позиционированием себя на собеседовании (первых неделях работы), вы можете занять влиятельную и перспективную позицию с возможностью роста, который будет практически полностью зависеть от Вас.
Поздравляю с грядущим пополнением!

Блин, два раза отправлял сообщение и два раза срывалось (либо прокся, либо хаб глюкнули), поэтому кратко. Приношу извинения, ввел в заблуждение, не то хотел сказать. Спору нет, специалист по ОТ должен ориентироваться в области в ОТ, как никто на предприятии и должен быть универсалом (хотя мне кажется это уже прирогатива начальника отдела, но раз человек один.....). Дело в том, что я пишу это из дома в свободное время и мне лень искать в данный момент конкретные ссылки на определенные документы, при необходимости я и так немного ориентируюсь в НТД по ОТ, скажу большее могу немного даже проконсультировать касаемо эксплуатации погрузочно-разгрузочных машин (специализация предприятия такая), так что если бы сам на вашем месте прочитал то что я сам написал возмущался бы не меньше.
А что касаемо распределения времени, то да как ни грустно, но все как говорится до поры до времени или до нс.......... тьфу тьфу тьфу три раза.

Кстати, Наталья, сам давал рекламациюна технический регламент по погрузосно-разгрузочным работам (как и стоит ожидать точное наименование не помню, главное смысл).

У Вас проблемы с памятью (…сочувствующе….)? С языком? С недостатком общения? Понимаю, специалист заходит на форум знания пополнить, вопрос задать или проблемой поделиться. Т.е. вынести для себя пользу. Какая польза, кроме засорения форума и флуда от обилия пронизанных многочисленной «ленью» кривых на язык сообщений (последнего например)? Не понимаю…

Читай выше.

Коллеги! Просто прелесть Ваши размышления на тему свободного времени! Я много лет в транспорте читала исключительно всякие Правила. Работала по 10-12 часов в сутки и без выходных. Ольга и Алена, не осуждайте! Дети (дочки , их две) уже к тому времени выросли. Правда, в результате характер стал почти мужским и приняла решение, что муж мне не нужен Да и он был рад от меня избавится.
Резюме: хороший специалист получается в ущерб семейной жизни и культурному развитию личности.

А время все равно планировать нужно!

Наталья! Ну, что Вы я и не думала вас осуждать! Конечно же, каждый человек сам для себя выбирает жизненные приоритеты!
Значит Вам нужно было именно это (А мы теперь пользуемся "нахаляву" )
А на счет планирования времени -полностью согласна, но это уже другая тема. Нужно открывать, а то Huski опять "ругаться" начнет

Я только вежливо и тихо сказал "гав". Один раз. И даже не раскаиваюсь...