Уважаемые!!!
Работаю в начинающей организации без всякого опыта по от.
Организация наша занимается обслуживанием котельных. Высшее руководство никак не может наладить работу и в принципе за что хвататься и как будет правильно никто не знает. Мое руководство по от принуждает выписывать предписания после проверок котельных. А я никак не мог понять, как это правильно сделать, на кого писать, какие сроки выполнения ставить. У нас экслуатационный район теплоснабжения, над нами Филиал и Москва. Финансирования никакого. то есть если даже я пишу это предписания с указанием конкретных сроков - мне крутят пальцем у виска (денег нет), а мне что делать дальше, с кого спрашивать, как выходить?!! Помогите, а?

И еще...
Должностные инструкции я же не должна разрабатывать?!! Я в шоке, что от меня это требуют.

Свою то правильную должностную инструкцию грех не разработать ... Если должностной ИОТа еще нет, Ваши обязанности определяются только условиями трудового договора. Насколько я понимаю, нельзя вменить работнику новые обязанности без его согласия. Типовые обязанности можно найти в квалификационном справочнике, упирайте на него.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
Инженер по охране труда
http://www.aup.ru/docs/d2/110.htm

Спасибо! Учту

Вам надо обучиться по ОТ и по всякой там промтеплобезопасности, если это не сделано.

Во вторых правильно т.Дынин советует.

В третьих, вам надо разработать положеньице об организации всей этой работы типа этого
http://www.government-nnov.ru/?id=79254

В третьих, вам надо разработать положеньице об организации всей этой работы типа этого
http://www.government-nnov.ru/?id=79254[/quote]

Я просто выполняю распоряжения... То есть положения это не моё.

Обучение прошла...

А за ссылочку спасибо Очень!!!

Хотелось бы уточнить - в 2011 году приняты новые квалификационные характеристики должности специалиста по охране труда - смотри прикрепленный файл с сайта МЗСР. Если я ошибаюсь - поправьте.

[quote="jum"]Приветсвую!
я начинающий специалист в данной области , возможно задам размывчитый и банальный вопрос , но все же возможно что то и сможете посоветовать ....

с чего начать ? какие книги почитать ?

(устраивась в гос инспекцию по от)

заранее спасибо![/quot
С методических рекомендаций, там все требования. http://ohrana-truda11.ru/?p=854

Соня, открывайте официальные сайты, например, Минздравсоцразвития и там есть банк документов, выступления (Голикова, Сафронов, Жарова), блоги. Можно понять современное направление решения вопросов охраны труда.

Здравствуйте!
Я начинающий инженер по ОТ на железнодорожном транспорте, может кто-то мне сможет объяснить, проконсультировать. Получила план организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда, не все пункты ясны.

1. Обеспечить ведение форм статистической отчетности по вопросам охраны труда - что это? проверки или создание каких-то актов?

2. Организовать и провести профилактическую работу к Всемирному "Дню охраны труда" - у нас каждый месяц День ОТ, проверки в течении месяца, раз в квартал ведем в школе разъяснительную беседу. Ну может что-то еще подскажите.

3. Проводить рабочие собрания, организовать ролевые игры по материалам расследования НС, о случаях травматизма - учеба проводится, доводятся новые положения, распоряжения. Но вот "ролевые игры" смутно представляю как это можно сделать. Может кто-то поделится опытом?

4. Разработать программу проведения производственного контроля. - ?

5. Разработать, утвердить план организационно-технических мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и НС. И тут же контролировать обеспечение условий труда, режима труда и отдыха водителей, технического состояния автотранспорта, предрейсовый медосмотр водителя. - На предприятии нет автотранспортного цеха, есть один служебный автомобиль, который в рабочее время возит по рабочим местам работников. Может кто-то поделится своими наработками? И как мы можем контролировать состояние автомобиля, состояние водителя, если это сторонняя организация, которая предоставляет нам услуги. Но тем не менее нужно разработать план, потому что было пару неприятных инцидентов, что автомобиль с нашими работниками попадал в аварию. Как быть?

Буду очень благодарна, если кто-то отзовется и сможет помочь.

От кого получили?


http://www.ttgdt.edu.ru/students/railway/sto/sto%20rzd%201.15.003-2008.pdf

<Дарья> писал(а):

5. Разработать, утвердить план организационно-технических мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и НС. И тут же контролировать обеспечение условий труда, режима труда и отдыха водителей, технического состояния автотранспорта, предрейсовый медосмотр водителя. - На предприятии нет автотранспортного цеха, есть один служебный автомобиль, который в рабочее время возит по рабочим местам работников. Может кто-то поделится своими наработками? И как мы можем контролировать состояние автомобиля, состояние водителя, если это сторонняя организация, которая предоставляет нам услуги. Но тем не менее нужно разработать план, потому что было пару неприятных инцидентов, что автомобиль с нашими работниками попадал в аварию.

Т.е. данный автомобиль - на балансе стронней организации? Тогда какие проблемы? Ответить тому, кто направил/утвердил План, что ...

Автомобиль сторонней организации, но возит то он наших работников, а за них ответственность на нас. Как тогда лучше отписаться от этого? КАк быть?

Он по Договору! В Договоре отражены обязанности перевозчика по обеспечению БДД

От Вас в данном случае - только доведение в той или иной форме
до работников общеизвестных правил поведения в автомобиле, посадки и слезания с него.

По РЖД очень много неплохих внутренних документов, указявок и проч., в т.ч. и на эту тему.Поройтесь во втором ящике стола

Обеспечить ведение форм статистической отчетности по вопросам охраны труда....подскажите как это сделать? В чем суть?

отчеты для Росстата делать....