В СУОТ написали следующие функции, чем они чреваты и какова ответсвенность за них?

4.2.1. Обеспечивает руководство по соблюдению законодательства об условиях и охране труда в Обществе.
4.2.2. Планирует материально-техническое и финансовое обеспечение выполнения мероприятий по охране труда.
4.2.3. Контролирует расследование несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний.
4.2.4. Заслушивает на оперативных совещаниях руководителей структурных и обособленных подразделений о состоянии охраны труда и ходе выполнения мероприятий по улучшению условий труда.
4.2.5. Осуществляет экономический анализ затрат на мероприятия по условиям и охране труда.

Заранее благодарю за конструктив!

А Вы по должности кто?

один из директоров.

С функциями РБТД?

нет. не принимаю людей на работу.

принимает генеральный.

Когда эти функции к Вам относятся.
А ответственность может быть дисциплинарная по ТК (ст. 192), административная по КоАП (ст. 5.27. как должностное лицо) и уголовная по ТК (ст. 143).

У Вас в организации СОТ есть? Вы проконсультируйтесь у него, он Вам лучше и подробнее всё объяснит и применительно конкретно к Вашей организации.

Еще написано, что Внедрение и соблюдение СУОТ по обществу обеспечиваю я.

Это так понимаю можно сразу увольняться или чемоданчик с сухарями заводить?

Т.е. по этому положению за всё по ОТ в организации ответственен я?

Нет, это уже функции РБТД из ст. 212 ТК.
Работодатель обязан обеспечить:
- создание и функционирование системы управления охраной труда;

Странно как-то функции в Вашем СУОТ прописаны. Общий смысл понятен, но формулировки корявые.

Опять же нет. Та же ст. 212
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Повторюсь:

Проконсультировать Вас по всем Вашим вопросам, касающимся СОУТ, его прямая обязанность.

Понял, большое спасибо. Буду разбираться.

Не за что! Удачи!