Дорогие мои уважаемые коллеги!
В моей профессиональной деятельности случился перерыв аж на пять лет. Теперь без ваших ценных советов мне точно не обойтись, в голове перекати поле гуляет после случившегося счастливого материнства.
Сегодня мой второй рабочий день. Сперва, как я понимаю, мне нужно срочно себя направить на обучение по ОТ, промбезопасности и пожбезопасности? А потом уже разруливать остальные дела?
Жду ваших советов и поддержки.

Добрый день!
Можно скажу глупость - алгоритм действий надо поменять.
1. Начните с ревизии своих обязанностей. Постарайтесь их привести в соответствие с 559н.
2. Разберитесь с распределением ответственности. По пожарной и промышленной безопасности. Если у Вас целый отдел типа ОТ и ПБ, то понятно, если Вы специалист в единственном числе надо учесть то обстоятельство - делая не свою работу , Вам будет некогда делать свою. А так как ОТ это чемодан без ручки, всегда есть более важные задачи...
3. Наконец то утверждено типовое положение о СУОТ - ознакомьтесь с ним для представления, что изменилось.
4. Зы: Вы в течении года можете не аттестовываться ...

Спасибо за ответ!
Но...я не поняла, как так в течении года я могу не аттестовываться на новом месте работы да еще и с перерывом стажа почти 5 лет?

Это вредный совет.
На самом деле Вам предстоит внеочередная проверка знаний( п.3.3. постановл. 1/29) после перерыва в работе в данной должности более 1 года. Не откладывайте обучение ОТ в УЦ. Очень удобно дистанционно.

примерьте на себя это:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2003 г. N 1/29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

согласен , я наверно погорячился увидев пожарку и промку

да, это я знала, но у меня то стаж прервался, значит в течении месяца нужно аттестоваться...нет разве?

Т.е. расклад такой, непрерывно трудилась в течении десяти лет, затем перерыв на 4,5 года и вот вновь на работе.

Приказ Минтруда России от 04.08.2014 №524н. Ознакомьтесь. Если дир захочет Вам вменить промку и пожарку, то -за отдельную плату.

Не советую брать довески в виде промки и пожарки, пока не разберётесь полностью с ОТ. А то в голове всё смешается, перепутается, будете хвататься за всё сразу, торопиться, не успевать, в итоге накосячите и этим подведёте себя и директора. Но судя по стремлению обучиться по этим направлениям, Вы не против их взять, поэтому будет директор их Вам предлагать - категорически не отказывайтесь, просто объясните, что пока Вам надо разобраться с основной работой. Кстати, пройти обучение и аттестацию по ним сейчас Вам ничего не мешает, сможете пока быть членом комиссий, потом займётесь этими вопросами более основательно.

да тут изначально берут человека на должность специалиста по охране труда с обязанностями и в промбезопасности и пожарной безопасности, плюс экология. Понимаю, что так не должно быть, но увы...пока вот нашла только такой вариант работы.
Промбезопасность люто ненавижу.

Так вполне может быть, если в организация маленькая. А если крупное предприятие, то должность с таким функционалом называться должна "главный инженер", а не "специалист по ОТ". Конечно, смотря что конкретно Вы будете делать по этим направления, если на Вас будет ПК и общение с проверяющими, то однозначно надо быть должностным лицом, а если просто будете отчёты в папки подшивать, то можно и на должности СОТ остаться.
Вообще я изначально поняла, что Вы вернулись на прежнее место работы после декрета...

не не не...прежнее любимейшее место работы для меня теперь не подходит, далеко от дома, командировки и т.п. Пришлось искать другое. И вот итог, теперь я не ведущий инженер, а специалист (почему то именно так у них обзывается инженер по охране труда, который выполняет абсолютно все функции и по От, и по ПБ, и ПожБ).

Если Вы туда уже устроились и работаете, то работайте потихоньку. Специалист по охране труда - правильное название должности, соответствует ТК. Но только в случае, если он занимается вопросами охраны труда. В Вашем случае как вариант - сделать нормальную ДИ спеца по ОТ, где прописать только ОТ, чтобы от проверяющих хотя бы из ГИТ вопросов не было. А всё остальное как-то пытаться оформить приказами... Хотя ПБ ещё как-то можно прописать, например, в приказе о назначении ответственных за обеспечение ПБ на объектах себе прописать контроль исполнения приказа. Это даст Вам право проверять ПБ, писать предписания и т.д. Экологию тоже можно за уши притянуть. Директора лучше заранее предупредить, что всё это полулегально, а исход любой проверки по ОТ, ПБ и ООС непредсказуем и есть риски. Чтобы был готов, если что. Т.к. это именно тот случай, когда скупой платит дважды... А вот с ПромБ вообще всё сложнее...
Года 2 назад мне предлагали работу с подобным функционалом, только там ещё вроде ГОиЧС было. Тоже думали, как же эту должность назвать... ГИ предложил "зам ГИ по производственной безопасности". Как я потом убедилась, с такой должностью можно вешать на себя и писать в ДИ всё, что душа пожелает. Хоть на голове ходи, никто из проверяющих слова не скажет!

Спасибо))) подумаю как лучше сделать.

Учтите только, если Вы останетесь специалистом по ОТ, то Вы- не должностное лицо и штрафовать как должностное лицо Вас не будут. Если Вы - зам.дира по какой-нибудь части, то Вы-уже должностное лицо со всеми вытекающими...