По результатам расследования неверно определены виновные лица, значит нарушен порядок проведения расследования. Соответственно. сделаны неправильные выводы и не приняты необходимы меры. За это ГИТ штрафанёт РБТД, начнётся разбор - окажется, что СОТ не только не потребовал устранения несоответствий, но и сам был их инициатором. Думаю, он будет не очень доволен...

Какая несусветная придумка... В материалах дела как раз все и прослеживается, и все чин чинарем, все виновные определены на основании приказов, вернее их не выполнения... Так что извиняйте, если что, но тут Вы не правы... К вашим бы словам еще и ссылочки на закончики и т. п. И больше чем уверен, вряд ли какой-то маломальско адекватный ГИТ будет так далеко смотреть и так глубоко копать... То, есть Вы, в принципе, даже рассматриваете вариант самостоятельного расследования НС 1,5 годичной давности, при условии того, что большинство персонажей у нас больше не работает?

И еще, вы где прочитали что СОТ - основной член комиссии по расследованию НС? И если я не внимательно читал ТК РФ и Постановление №73 - буду признателен за "отрытие" глаз по вопросу основного членства СОТа (я ИОТ) в комиссии по расследованию НС...
Опять какая-то космология получается, и раздрай с шатанием... То Вы пишите (про свое место работы) - СОТ так для порядка, то пишите про основной член. В чем заключается основательность СОТа и я правильно понимаю, что, все же, руководство работой комиссии поручается председателю комиссии, а СОТ - выполняет те или иные поручения в рамках расследования НС...

Джули-Я, я извиняюсь, а кого надо было тогда признать виновным если, не у меня, не у РСП, не у работникам нет официальных обязанностей по обеспечению выполнения тех требований которые привели к НС?
Вы правда готовы подставить под удар Руководителя РБТД и юристов, которые забыли что-то включить в чьи-то обязанности?
Банальная ситуация: работник получил травму, обрезал руку (с повреждением сухожилия и нерва) доставая из оборудования (остановленного) стеклянную банку, которая в момент изъятия из зажатого состояния лопнула у него в руках.
Причины ясны:
1) Работник не знал, что надо именно так работать безопасно - нет такого в Инструкции по ОТ.
2) Даже если работники и не знал (не было в Инструкции по ОТ), но применял бы СИЗ - травмы не было бы.
В любом случае, что не организовано или не качество в ОТ - головняк и проблема СОТа, как и бы и кто бы не выкручивался...

Вы свои выводы уже сделали и всё для себя уяснили. С чем Вас и поздравляю!
И предлагаю на этом дискуссию закончить.

Спасибо и Вам, госпожа ГИТ... Я было испугался, на фоне придания жесткой критике акта об нс и виновных в нем, ан нет... Прокатило...

Вы форумом не ошиблись случайно?

Нет, судя по всему вы бываете и на "тех" форумах? Ну коли так ассоциируете... Нет именно на том, и именно так как пишу...

Вообщем заставили меня сегодня уволится и с основной работы и с СОТ, которая по совместительству..

Переборщили с умыванием дира? Или Вы и были автором той самой справочки?
А вообще-то дир реально глуп! Если бы мой сотрудник сделал столько, сколько сделали Вы для этой конторы, я бы ему ещё премию дала. Потому что мало кто будет так отстаивать интересы своего предприятия и РБТД, большинству просто пофиг, штраф - значит штраф.

Добровольно-принудительно? Это по результатам проверки ГИТ? Уходить то есть куда?

Знаете, Вы как мужчина без ДИ уже создаете о себе не лучшее мнение, мы сюда зашли обсудить тему "Проверка ГИТ", а не лицезреть Ваши изыскания по поводу правомерности нахождения Джулия на её рабочем месте с её должностными обязанностями.
Модераторы, просьба следить за флудом.

Не самый плачевный итог, предположительно известно что бы случилось в случае к/л НС. Марта опять бы осталось виноватой, ведь директор и тут бы написал справку, которой ГИТ беспрекословно поверил, дескать Марта как СОТ ответственна за безопасное производство работ, значит и виноватая сразу.
Меня, помнится, тоже однажды попросили уволиться чтоб свою мадаму пристроить. Так через месяц после моего увольнения произошел к сожалению НС со смерт.исходом, а это как всем известно самое худшее что может быть в работе СОТ. Мадама не вынесла и уволилась сама. Вот и весь сказ.

1. Это каким образом? У неё даже подчинённых нет...
2. Блатная дамочка оказалась слаба нервишками. Понимаю её прекрасно, для меня тоже любой НС - катастрофа, даже самый незначительный. О смертельном я уж молчу... Коллеги умеют абстрагироваться и воспринимать эти ситуации просто как часть работы. А я вот не могу.