Б.Конев писал(а):
Джули-Я писал(а):
Обычно входит. Планы и отчёты по этим мероприятиям подписывает главбух. И он же ставит печать на подтверждающих документах. Значит он, как минимум, должен знать, что это за документы. А кому из своих подчинённых он поручит их готовить - его дело.
Для того, чтобы заработать бонус, достаточно сказать РБТД о возможности финансирования мероприятий за счёт ФСС. При этом совсем не обязательно быть исполнителем, пусть этим занимают специально обученные люди.
1. Я вот честно, очень Вас уважаю, видно что Вы отличный специалист и построили работующую систему ОТ у себя.
2. Но порой мне кажется, что Вы не в РФ находитесь.
3. Если отбросить подробности, то получается, что роль СОТа это ходить и всем указывать/советовать/требовать что и как делать.
4. Не верю, что у бухгалтера написано в ДИ, что он занимается ФПМ, многие из них даже не слышали об этом.
5. Во-вторых, мы с Вами уже обсуждали на этом форуме: подпись под документом еще не говорит о том кто его делал (должен делать).
6. Я не спорю и не доказываю, понимаю что у всех по-разному (например печать я ставлю не в бухгалтерии), но считаю, что ФПМ гораздо логичней заниматься СОТу.
1. Спасибо!
Но ничего особенного в этом нет, я просто делаю свою работу. Иначе за что мне мой РБТД ЗП платит?
2. У меня есть опыт работы в иностранной компании. Поверьте, с нашими отечественными РБТД строить СУОТ намного проще. Наши понимают слова, а иностранцы только "решётку" из пальцев.
3. Именно так эта роль и прописана в ТК. Как могу, стараюсь ей соответствовать.
4. Проблема кадровой политики. Многие СОТ с многолетним опытом работы даже не слышали, кто проводит инструктажи на РМ. Чтобы в этом убедиться, достаточно набрать в поиске "инженер по ОТ резюме".
5. Кто что должен делать, обычно говорит ДИ. Если ДИ не говорит, см. п. 4.
6. Скажем так, СОТ может заниматься ФПМ из соображений логики, выгоды, интереса, тяги к знаниям... но он не обязан этого делать.