Очередная смена реквизитов

Elena 38 · **Добавлено:** Ср мар 04, 2015 10:29 am

Джули-Я писал(а):

По мне так самое трудозатратное - это переделать приказы и Положение о СУОТ. Ну и вводный инструктаж, потому что писанины много. На проверку знаний тоже много времени уйдёт - заседать в комиссии. СОУТ и МО и так на большом предприятии проводятся практически всё время. Кстати, при трудоустройстве на новое предприятие работники должны ведь будут пройти предварительный МО. Разве для этого нужен договор?

Можно выписки взять от мед. организации о прохождении м/о для тех работников у которых срок очередного м/о не наступил и разложить их по личным делам, и не тратиться на предварительный м/о.

бродяга · **Добавлено:** Ср мар 04, 2015 1:15 pm

Trouble писал(а):

Джули-Я писал(а):

1. Так в чём проблема?

Имхо, в нашем законодательстве, при котором есть какая-то выгода в этих реорганизациях, не смотря на то,что придется заново обучать по ОТ, ПБ...... перезаключать договора, проводить СУОТ, выполнять массу бумажной работы...

А вы у бухгалтерии спросите, советую подготовить официальную бумагу что новая организация является право приемником старой. :td_drag:

Trouble · **Добавлено:** Ср мар 04, 2015 2:27 pm

бродяга писал(а):

А вы у бухгалтерии спросите, советую подготовить официальную бумагу что новая организация является право приемником старой. :td_drag:

Дык мы не переименовываемся.
У нас другая заморочка: куча микроюрлиц и ИП с одним хозяином, одни занимаются снабжением, другие реализацией, третьи бухи, кадры..., четвертые транспорт. Причем, говорят, что некому спецу за построение такой схемы, в свое время, отвалили не хилую сумму

Джули-Я · **Добавлено:** Ср мар 04, 2015 2:30 pm

И Вы числитесь в штате всех этих ИП и микролиц?

Trouble · **Добавлено:** Ср мар 04, 2015 2:37 pm

Джули-Я писал(а):

И Вы числитесь в штате всех этих ИП и микролиц?

Нет. Числюсь только в ЮЛ-производство. Но его "микро" не назовешь - в высокий сезон количество работников подбирается к 300. Еще в трех не числюсь, но делаю доки под тамошних нештатников. На оставшихся есть внешний совместитель

ellakoshkina · **Добавлено:** Вт апр 05, 2016 1:57 pm

Добрый день! А у меня такой вопрос: у моей организации сменилось только название (получается как будто фамилию сменили). Нужно ли переделывать все документы? Остальные реквизиты остались старыми

Треп · **Добавлено:** Вт апр 05, 2016 2:28 pm

Мы делали приказ, что в связи с переименованием организации А, считать локальные нормативные акты, регулирующие трудовую деятельность работников организации А действующими для работников организации Б. Постепенно переделывали ЛНА под новое наименование организации.

Очередная смена реквизитов

Кто сейчас на форуме