Найдите УЦ без заморочки

Интересная постановка вопроса, упуская вопрос с учебным центром - им видать деньги не нужны. Зачем Вам тогда учить на 3 группу , если допустить их нельзя будет к работам на высоте? Потом то все равно проходить МО для допуска. А вот там может оказаться , что человек не может по медицинским показаниям работать на высоте, а деньги Вы выкинули. Банально - человек носит очки - профпатолог может отказать в положительном заключении.

Выдали в июле новые страховочные системы сотрудникам.
В начале февраля двое уволились. "Пояса" сдали. Должны ли мы теперь эти пояса отправлять на экспертизу перед выдачей в работу новым сотрудникам?

видел как видеооператор в процессе съемки "ушел" в оркестровую яму. Народ смеялся,а ему было не весело. Артистов конечно с поясами не выпустишь,а вот накрыть яму решеткой можно.

Под экспертизой Вы имеете ввиду испытания на механическую прочность статической нагрузкой, или что-то другое. Если первое, то на поясе должна быть бирка с датой следующего испытания. Срок окончания действия испытания от смены работников не зависит. По крайне мере так в электроэнергетике (требования ведомственных актов).

Динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся.

KenD@Rat спрашивает, надо ли отправлять, а не проводить самим.

Да, я именно предполагала, а нужно ли их где-то специального проверять... Тогда ограничимся химчисткой...

Правильно ли я понимаю 11 пункт правил, по которым сотрудник с 3-группой может быть допущен к работе на высоте?

Работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, а также работники, организующие проведение технико-технологических или организационных мероприятий при указанных работах на высоте, делятся на следующие 3 группы по безопасности работ на высоте (далее - группы):
1 группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя (далее - работники 1 группы);
2 группа - мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте (далее - работники 2 группы);
3 группа - работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте (далее - работники 3 группы).

Иными словами:

работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей - допускаются к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более

Т.е. я обучаю пром.альпа на 3 группу и он может быть как руководителем работ,так и исполнителем

НЕ!!!
Придется обучать на 2 группы сразу.

У наших сотрудников в удостоверениях прописно какие функции они могут выполнять в этом отношении, включая то, что у одного есть разработка ППР...

Удостоверение выдается одно. В удостоверение пишется на какой функционал аттестован работник. Если работник с 3 группой должен впоследствиии работать - то указывается допущен ... к организации и выполнению работ. Кроме того для допуска должны быть:
1. допуск врача;
2. обучен по профессии (сварщик, маляр и т.д.)

Что касается промальпинистов - то там дело хитрое. нужно правильно все документы прописать. ведь если смотреть требования к аттестации промальпиниста 5,6, 7 разрядов - это одно, а если он не обучен рабочей профессии - то это другое.

Может, кому будет интересно.
Ответ Минтруда на вопросы по Правилам

Только я так и не понял, когда работа на площадках с ограждением 1,1 м и более считается работой на высоте...

В соответствии с пунктом 14 ПОТ на высоте
14. По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.
Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приемов выполнения работ.

Я так понимаю, что любая стажировка проводится по соответствующей Программе. Может кто-нибудь, если не трудно поделится такой, для образца? Или может быть есть другие альтернативы?
Заранее благодарю

Отправил Вам в ЛС. Программы вроде тоже взяты с форума....