Сделайте операцию по восстановлению зрения и вернетесь к работам на высоте.

Так человек расстроился от того, что ему можно выполнять работы на высоте...

Здравствуйте.
Знающие, подскажите, плиз, решение головоломки - не можем связать действующие правила с производственной ситуацией. Инженер по ОТ разводит руками - сама не знает ничего.
Имеем: внутреннее помещение (огромный зал), вдоль трех стен по периметру есть нечто типа карниза - шириной 3 метра, высотой 1,5м, длиной 200м (по периметру зала); сам карниз располагается на высоте 3м от уровня пола, ограждений на стороне, выходящий в зал, естественно, нет. В нише строительный мусор - как мелкий, так и крупный (остался от строителей).
Задача: убрать там мусор вручную.
Как это сделать, не нарушая действующих правил?
Пока направление мыслей такое:
-) высота более 1,8, ограждений нет, но до края карниза более 2х метров - к опасной зоне (ближе чем 2м от края) работник не должен приближаться, у него есть оставшийся 1м свободного прохода для работы. Под параметр "высота" не попадаем. Что сможет убрать - то уберет, претензий нет;
-) доступ на этот карниз по приставной лестнице. Высота 3м, поэтому так же под параметр "высота" процесс спуска/подъема не попадает;
-) а вот как пройти от края карниза до безопасной метровой зоны? Это как трактовать - как основной процесс, связанный с "высотой" или вспомогательный, который не считается непосредственной работой на "высоте"? Если считать основным, то как правильно организовать систему страховки (привязью то пользоваться нельзя, т.к. общая высота карниза всего 3м. Считаем: 1,5м -удерж.привязь, 1,8м - рост работника, 1м - свободное пространство; итого 4,3м, а у нас карниз на 3м.), если считать вспомогательным - то как обосновать, что это не "высотная" работа?
Буду очень признателен за помощь и Ваши мысли/советы.

можно, но нужно обратить внимание, что в правилах есть фраза" а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м" не помню, как юристы трактуют эту фразу " а также" как предлог "и", если как предлог "и" - то у Вас нет ограждения, условие не выполнено, есть риск "связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более";


под высоту попадает, а именно: риск "связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более"


А выше карниза нет ни какой точки крепления?

Вы какой из вариантов планируете выбрать? На нестационарное рабочее место нужно еще наряд-допуск выдать п. 21 правил

Если д'юро, то, вы должны приставить лестницу, которая крепится к карнизу. Если это невозможно, т.к. при подъеме по лестнице вы должны цепляться за что-то, то вы должны использовать леса, например, башню Тура. С помощью нее вы забираетесь на карниз, и монтируете анкерную точку, за которую цепляете удерживающую привязь. Далее, монтируете еще анкерную точку в углу с одной стороны карниза и с противоположной и вдоль карниза по стене натягиваете анкерную линию (трос, веревку) с промежуточными креплениями. Далее используя удерживающую привязь со стропом длинной 2,3 метра работаете на всей ширине карниза перемещаясь по анкерной линии. Можно без линии с несколькими анкерными точками, которые монтируются с лесов (леса являются ограждением карниза в месте ремонта.

Можно подкатить леса, залезть на карниз, очистить участок в зоне лесов, далее оин передвигает леса (башня Тура на колесиках) второй перемещается по карнизу, либо поработал, слез, передвинули, залез и т.д. и т.д.

А можно все это оформить но делать безо всяких страховок лопатой сгребая от стены к краю и далее вниз.

Сразу спасибо за ответы. Пишу с телефона, поэтому цитаты сообщений делать не буду.
Разве подъем относится к высоте? Ведь в п.3 уточнено " при подъёме /спуске на высоту более 5м по лестницам с углом более 75град". У нас же всё г 3м...
По уму, безусловно, надо делать северную линию. Наряд оформить самому себе не проблема, рабочие обучены и имеют допуски, СИЗы тоже есть. Но вот технически сделать линию я не в силах- материалы заказываемых за год вперед ( это ГУП со своими плюсами и огромными минусами), испытать анкерные точки/линию -это вообще силами подрядчиков (заявка за 1,5г при услгвии, что ее пропустят вообще, ибо деньги). А сделать надо, т.к. противопожарный режим. И нарушать никак нельзя- выговор влепят сходу и без учета обстоятельств + не факт, что рабочие полезут-все же правила читают. К сожалению надо, по сути, найти Юр.обоснованый вариант не попадать под "высоту" хотя бы по формальному признаку.

Верно, но если задуматься - оступился, упал с лестницы - будет это падение с высоты? Да, будет, ГИТ где-то трактовал. что подъем к стационарному оборудованию (кран, машины (кран-манипуляторы)...) не является "работой" на высоте, но сотрудник должен быть обучен, не иметь мед. противопоказаний и одновременно указывал на риск падения, который и прописан в правилах (с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более). Под этот пункт можно подвести многие работы.
Совет отличный!

По логике - безусловно.


Ну видимо вот только так... Создать временное ограждение и работать в этой зоне.

Дичь какая

Правила такие, что все только и пытаются найти лазейку. Сообщите, как все прошло.

Хорошо
Спасибо за ваши ответы

В свое время делал небольшую подсказку по высоте с КМД. Может, кому пригодиться. Буду рад если Специалисты поправят.

Добрый день! На нашем предприятии на всех проходных галлереях крановых путей и выходов на посадочные площадки мостовых кранов высота ограждения составляет 1 м. Та же высота ограждений и на самих кранах. В правилах по охране труда на высоте допустимая высота начинается с 1,1 м, отсюда вытекает вопрос, что делать? Поднимать высоту ограждений, а это 19 пролётов, включая десятки кранов, что выльется в немалые деньги. Натягивать страховочные канаты в галлереях и на самих кранах. Кто-то решает эту проблему и если да, то каким образом?

Можно при перемещении по галереям пользоваться страховочной привязью цепляясь карабином за перильные ограждения.

ЗЫ. Еще веселее: у многих вышек ограждение люлек сделаны по старым правилам высотой 1 м.

Т.к. образец рекомендуемый, то можно ли не ламинировать
В идеале убрать графу Личная подпись

Вопрос: какая периодичность прохождения обучения членов комиссии в образовательном учреждении, если в организации не проводятся работы без средств подмащивания? Пять лет для работников 3 группы. Может три года, как для общих вопросов охраны труда?