Здрасьте всем! к нам на предприятие пришла подрядная организация, вот они нам делают косметичесмкий ремон внутри цехов, нужно им выдавать наряды допуски и кто это делает. я инженер по тб и от.а строителям которые крышу нам будут перекрывать им нужен наряд-допуск? помогите мне пожалуйста.

У нас при проведении работ подрядчиком оформляется акт-допуск (руководителем подразделения, где будут производиться работы, и представителем подрядчика). На работы повышенной опасности оформляется наряд-допуск (то же самое - выписывается руководителем подразделения, за которым закреплён объект, совместно с руководителем работ).
Раньше эти документы согласовывались с ИОТ, сейчас это согласование отменили - не требуется, РСП научились правильно оформлять документы.

----------------
Акт-допуск оформляется не подрядчиком!!
И не руководителем подразделения, а руководителями заказчика и подрядчика, которые заключают (подписывают) договор на проведения работ подрядчиком!!
Этак вы и буфетчицу заставите подписывать акт-допуск, потому что из окна её буфета видна строительная площадка!!
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.

-------------
Наряды-допуски в вашем случае своим бригадам (работникам) выдают подрядчики!!
Это их персонал - они обязаны и будут нести ответственность за своих работников!!

Спасибо всем.

--------------------
Посоветуйте вашему отделу кадров привести название вашей должности в соответствии с НПА России!!!
Вы не инженер по тб и от!!!

я уже об этом говорила, но мне ответили-а у нас так!

Под словом "оформляется" я имела ввиду не подписи, а сам процесс заполнения бланков наряда. Не важно, чьей рукой будет заполнен наряд, хоть буфетчицы, главное, чтобы он подписан был теми, кто имеет на это право.

Не говорить надо!
А писать СЗ на имя директора, что наименование Вашей должности противоречит НПА и здравому смыслу!
А то при проверке, те, кто Вам отвечает, сделают круглые глаза и скажут, что никто им ничего не говорил. И вообще Вас первый раз в жизни видят.

--------------
Ну и ладушки!!

---------------------
Yes!!

А как бы мне ее написать, чтоб правильно было?

Как-то так:

Уважаемый директор!
В соответствии со статьёй 217 ТК РФ у работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
Т.к. в настоящий момент в ШР предприятия данная должность отсутствует, предлагаю с целью обеспечения соблюдения требований законодательства и избежания штрафных санкций со стороны контролирующих органов рассмотреть вопрос о создании на предприятии службы ОТ или введении в ШР должности специалиста по охране труда.

Директор на СЗ сверху отпишет кому следует. Или скажет Вам: "А у нас так!"

у нас в штатном инженер по ТБ и ОТ числится

"инженер по ТБ и ОТ"
"специалист по охране труда"
Неужели Вы не видите разницы?!
Вот поэтому Вас и "футболят" все, кому не лень...