Доброго времени суток.

У нас сложилась спорная ситуация в связи с вступлением в силу постановления Правительства РФ № 590н от 17.05.2012 г.

Должность инженер по охране труда устранили, ввели новую должность. По сути, должностные обязанности и что должен знать специалист по охране труда совпадает с тем же самым у отмененного инженера по охране труда. Но вот пункт "требования к квалификации" вносит некую сумятицу .
В п. 5 раздела "Общие положения" сказано "Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы."

По моему скромному разумению, этот пункт позволяет всё оставить на прежнем месте всего лишь переоформив инженера по охране труда на должность специалист по охране труда и проведя внеплановую его аттестацию по охране труда внутренней комиссией предприятия.

Очень хотелось бы услышать мнение специалистов об моем скромном разумении.

в квалификационном справчнике имеется ввиду другая комиссия, не по охране труда...

Утвержден
Постановлением Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37
8. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации. При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ.

если у Вас не государситвенное предприятие, то Вы вообще можете забыть про 590н...

А где можно почитать все подробности об этой комиссии

реквизиты не перепутали?

И вот про это тоже, пожалуйста, по подробнее...

Нет-нет!!! Не перепутали!!!

Зачем Вам она , если Вы не госпредприятие?


Утверждено
Постановлением
Государственного комитета
Совета Министров СССР
по науке и технике
и Государственного комитета
Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы
от 5 октября 1973 г. N 470/267
Согласовано с
Министерством юстиции СССР и ВЦСПС

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ,
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВА,
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
(в ред. Постановления ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР
от 22.10.1979 N 528/445,
Постановления ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР
от 14.11.1986 N 486/489)

нет такого документа с такими реквизитами.... на каком заборе прочитали?

Извините, пожалуйста!!! В запарке перепутал документ № 559н от 17.05.2012 г.

Павел, а можно узнать адрес вашей личной почты? Я бы объяснил вам все нюансы моего вопроса.

Наименование должности (профессии, специальности) в трудовом договоре должно соответствовать наименованию в ЕКС, ЕТКС , только если работа в этой должности дает право на компенсации и льготы или связана с ограничениями (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). В остальных случаях наименование должности (профессии, специальности) указывается согласно утвержденному штатному расписанию организации.

Да да Павел можно поподробнее :
от 17 мая 2012 г. N 559н (циферки были не те но смысл был о нем)
1. Раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом, осуществляющим работы в области охраны труда, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности.

см. выше... я объяснил...

Вы наверно за идею работаете?
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.
(ст.143 ТК РФ)