DBA писал(а):
Потому-что
Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80
фактически введено
Постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 N 399, которое утратило силу.
Это в К+ и написато.
Так-что сейчас по сроку 5 лет для инструкций по ОТ очень трудно привлечь организацию и лучше ссылаться в приказе только на изменение технологии или функций работников. Это после общения с ГИТ по структуре инструкций по ОТ, которое тоже определено этим постановлением.
Правда есть еще МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, утвержденые Первым заместителем Министра труда и социального развития Российской Федерации 13 мая 2004 года. Но не прошли Минюст и поэтому носят рекомендательный характер.
Так-что тут не все так однозначно.
Уважаемый DBA, я все это понимаю, НО, какое отношение имеет раздел
V. Разработка и утверждение инструкций
по охране труда для работников
т.е. ЛНА организации
с
"Об утверждении
Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"
там же написано:
При применении документа
следует учитывать, что Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 N 399 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160, утвердившего Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
я и учитываю, но к данному случаю это не относится.