фирма 10 человек...

Nikita196 · **Добавлено:** Сб мар 26, 2011 6:05 pm

Всем привет.
Итак есть фирма, штат 10 человек. Гена не хочет никого назначать за ОТ. получается что и приказов никаких не надо о назначении? Обучаем Гену. еще 2 для комиссии, дальше все как обычно.. поправьте если не прав.

павел · **Добавлено:** Сб мар 26, 2011 6:34 pm

гена совсем дурак?

Nikita196 · **Добавлено:** Сб мар 26, 2011 6:59 pm

совсем, но это не суть.
Структура управления в фирме очень запутанная, можно сказать что Гена подставной гена)

павел · **Добавлено:** Сб мар 26, 2011 7:03 pm

ну тогда и пусть работает...

Цитата:

Статья 217. Служба охраны труда в организации

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации,

Nikita196 · **Добавлено:** Сб мар 26, 2011 7:24 pm

спасибо, Павел. Это то было понятно. Просто как то не привычно, что приказов никаких не надо... вот и не укладывалось в голове.

ДНГ · **Добавлено:** Пн дек 01, 2014 5:28 pm

павел писал(а):

ну тогда и пусть работает...

Цитата:

Статья 217. Служба охраны труда в организации

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации,

Здравствуйте, у меня схожий вопрос: фирма 3 человека ( пока) , в ближайшее время возможно увеличится. но все равно будет не более 10. Обучение по ОТ у ген директора. Как организовать службу по ОТ., ? Я так понимаю, что за все отвечает директор.. как это обозначить документально ?

Б.Конев · **Добавлено:** Пн дек 01, 2014 5:38 pm

павел писал(а):

гена совсем дурак?

Ответ года

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Пн дек 01, 2014 6:32 pm

Б.Конев писал(а):

павел писал(а):

гена совсем дурак?

Ответ года

И не одного года, если учесть срок старттопа.

хок · **Добавлено:** Пн дек 01, 2014 8:47 pm

ДНГ писал(а):

павел писал(а):

ну тогда и пусть работает...

Цитата:

Статья 217. Служба охраны труда в организации

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации,

Здравствуйте, у меня схожий вопрос: фирма 3 человека ( пока) , в ближайшее время возможно увеличится. но все равно будет не более 10. Обучение по ОТ у ген директора. Как организовать службу по ОТ., ? Я так понимаю, что за все отвечает директор.. как это обозначить документально ?

До 50 человек не только службы, даже специалиста по ОТ не нужно. Директор, он же работодатель, отвечает за все согласно ТК РФ ст 212. Зачем еще что то документально обозначать?
Когда фирма разрастется, директор вправе приказом возложить ответственность за обеспечение требований ОТ на кого нибудь из обученных руководителей. Но только не на службу ОТ. Они за это не отвечают!

ДНГ · **Добавлено:** Вт дек 02, 2014 3:09 pm

хок писал(а):

ДНГ писал(а):

павел писал(а):

ну тогда и пусть работает...

Цитата:

Статья 217. Служба охраны труда в организации

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации,

Здравствуйте, у меня схожий вопрос: фирма 3 человека ( пока) , в ближайшее время возможно увеличится. но все равно будет не более 10. Обучение по ОТ у ген директора. Как организовать службу по ОТ., ? Я так понимаю, что за все отвечает директор.. как это обозначить документально ?

До 50 человек не только службы, даже специалиста по ОТ не нужно. Директор, он же работодатель, отвечает за все согласно ТК РФ ст 212. Зачем еще что то документально обозначать?
Когда фирма разрастется, директор вправе приказом возложить ответственность за обеспечение требований ОТ на кого нибудь из обученных руководителей. Но только не на службу ОТ. Они за это не отвечают!

Спасибо. А приказ по организации нужно составлять : возлагаю на себя ответственность по ОТ и ПБ ? приказ : разработать вводный инструктаж..и все все все.... инструкции , инструктажи, все о выдаче СИЗ и т.д... как ведутся дела по ОТ и ПБ в маленьких организациях.? Спрос-то с ООО немалый.

Джули-Я · **Добавлено:** Вт дек 02, 2014 3:23 pm

Не надо совмещать несовместимое в один приказ. ОТ хоть и пересекается с ПБ, но это совершенно разные направления.

ДНГ · **Добавлено:** Вт дек 02, 2014 5:01 pm

Джули-Я писал(а):

Не надо совмещать несовместимое в один приказ. ОТ хоть и пересекается с ПБ, но это совершенно разные направления.

понятно. значит разные приказы о назначении все же нужны..так?

Джули-Я · **Добавлено:** Вт дек 02, 2014 5:08 pm

Так!

ДНГ · **Добавлено:** Вт дек 02, 2014 5:38 pm

Джули-Я писал(а):

Так!

Спасибо.

хок · **Добавлено:** Ср дек 03, 2014 6:04 am

Ничего страшного не будет, если в одном приказе все пропишете. Главное, есть приказ, есть назначения. Каждый проверяющий свое пусть там читает.

фирма 10 человек...

Кто сейчас на форуме