Не верю! (с)
Если б во всех ЮЛ был один и тот же гена, м.б. и проканало, но здесь не тот случай

У нас с двумя Генами проканало, больше просто не пробовали, нужды не было.

Малость не той дорогой идем господа Как я уже писал выше, меня больше интересует создание системы охраны труда в одном конкретном подразделении, у одного акционера (выносим за скобки отношение ГИТ и других акционеров). Пусть другие акционеры не хотят обучаться и обучать своих работников, мне важно, чтобы мой работодатель-акционер действовал в рамках нормативной документации, принимая на работу работников других "юров" по договору подряда.

Прием на работу подразумевает заключение трудового договора. А по подряду,..... имхо, требования ОТ в договоре, ВИ как "другим лицам, участвующие в производственной деятельности организации", акт-допуск (при необходимости)

Примерно такой план и был Всем спасибо за ответы )